如何提升企业员工满意度(一)

本文ID:编号TXW801261

全文字数：2736

全文下载链接(充值:30元) 如何充值?

如何和提升企业员工满意度

员工满意度是指一个员工通过对企业所感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态，是员工对其需要已被满足程度的感受。员工满意是员工的一种主观的价值判断，是员工的一种心理感知活动，是员工期望与员工实际感知相比较的结果。

提高员工的工作满意度是企业继续发展不断壮大的基本条件，提升员工满意度主要从以下几点出发。

1、满足员工的基本需求——公平

公平是每个诚实员工都希望企业具备的基本特点之一。公平可以使员工踏实工作，相信付出多少就会有多少公平回报；相信自身价值在企业能有公正评价；相信所有员工都能站在同一起跑线上。因此，企业必须从以下三个方面做到公平：

报酬系统的公平、绩效考核的公平和选拔体制的公平。

当然，公平还体现在企业管理的其它方面，如：各项奖惩制度的公平、劳动纪律管理制度的公平、辞退员工时的公平以及离职时的公平等等。如果企业管理在各个方面都能做激发他们内心深处的潜能，从而为企业不遗余力地奉献才智。

2、让员工感受到企业这个大家庭的温暖

相关论文


上一篇：关于学习本职工作的体会	下一篇：关于学习经济学原理的体会

推荐论文

本专业最新论文

Tags：如何提升企业员工满意度

【返回顶部】