新时代背景下公务员能力建设(二)

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公务员的能力要跟上时代发展进步的步伐，如今全球化经济建设是世界性不可逃避的一个发展潮流，而这种经济政策所给我国带来的国际经济环境和政策是一个不断转变和重要深远的影响。这就要求我国公务员的思想道德素养和知识能力也要不断的适应环境转变。在改革开放这三十年以来，我国经济体系不断进步不断加强的全能政府正在追逐时代的经理脚步像有限政府转变。但是要完成这样的转变就需要公务员的工作能力要不断的开展创新，学习新事物和新管理模式，这样才能加强我国政府在国际的竞争能力。

公务员加强工作能力是对我国政府工作的一个重要态度。因为公务员的工作能力上升了，我国党的发展执行能力才能得到进步[2]。在党的十六届人民代表大会上，我国党根据现在时代的形式提出了新的要求，具体内容就是为了加强我国党的发展执行能力，要求我国各级领导不断加强科学判断社会形式能力，加强依法治国的能力，加强解决复杂局面的应对能力，加强包罗全场的能力。所以公务员和各级领导要贯彻落实政府和党的各项政策和方针，共同完成党的目标，为建设中国特色社会主义道路打下一切基础。

公务员能力的提升可以提高政府服务化政策。我国政府建设这种服务型主要是因为要以民为主，一切为人民服务，在这样的服务型工作中，公务员一定要尽职尽责，为人民提供高质量，高效的公共服务。这不光是政府的一个新定位，也是对公务员工作能力的提升和挑战。提高公务员法社会洞察能力和发展辨别能力，对人民的各项要求和需求给出合理的回应。公务员服务能力的加强是为了政府更好的发展，而所培养出的一支精英部队，

二、公务员能力建设的探索与实践

公务员的工作能力在不断得到重视，这跟如今的新公共管理制度的发展有着很大的关系。而有许多私企公司应用的能力管理和模型被国家政府应用到管理公务员中，在公务员建设中引起了世界性的潮流。

以发达国家美国举例来说，美国主要是以“功绩制”去实现公务员建设的，根据公务员的各项能力制作出基本建设模型，这个模型主要有五点:

1.领导对待事务的变革能力，根据国家的整体和目标，公共环境等因素，建设一个远景并实现远景的能力。

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Tags：新时代背景公务员能力建设

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