新时代背景下公务员能力建设(一)

本文ID:编号TXW804811

全文字数：2648

新时代背景下公务员能力建设

公务员这个职位在我国占据着一个重要的角色，公务员的工作能力代表着我国人力资源的选择和政府工作管理制度的能力，整体来说公务员的各个方面的管理工作水平都代表着我国政府的管理工作水平。我国在和谐社会和国家建设的道路中不断加强进步的情况下，而国家的工作者公务员却在这种加上脚步的道路上凸显了一些负面影响和急迫感。所以对公务员应该加强建设紧迫感给予一定的研究探讨。

公务员作为国家的首席工作者，代表着我国的形象，而作为我国政府人才队伍中的工作人员之一，一定要对国家的事务工作和社会的事务工作尽职尽责。公务员的工作能力与我国的许多事务都息息相关，比如我国党的方针是否能够贯彻落实，政府的社会公共政策是否能够定制并顺利执行，而社会上的大小事务能否合理的安排解决，人民的自身利益是否能够得到合理的保障[1]。所以这些对于公务员的专业化水平和高素质都是有一定要求的，只有公务员配合我国政府完美的，高效的完成工作，我国的经济发展速度才会增强。

一、加强公务员能力建设的紧迫感

对于能力的定义就是工作者从事工作的本领与才能。而能力是在工作中不断积累和培养起来的，是不断的学习和进步。正如马克思主义思想所说的，体力与智力加起来的总和就是能力。而我国公务员的能力就是配合国家政府的工作，维持社会公共秩序、权利和资源，科学合理的执行为人民服务，治理和管理国家的大小事务，推动社会进步，做到公平公正公开，高效率的工作人才干将。所以公务员的各项技能培养都要随着时代去更新代进。工作能力和素质也是重点培养的内容。

首页上一页 1 2 下一页尾页 1/2/2

相关论文


上一篇：浅论我国企业行政管理的问题与研究	下一篇：中国收入分配制度建设研究

推荐论文

本专业最新论文

Tags：新时代背景公务员能力建设

【返回顶部】