关于大学生就业心态的剖析 (4)(一)

关于大学生就业心态的剖析

就业是关系到大学毕业生前途和今后国家与社会发展的大事，是他们这一生的一次重要选择，也是对其综合素质尤其是心理素质的一次重要检验。就业心理是指毕业生在就业的过程中的心理状态，是影响择业和成功就业的一项重要因素，也是毕业生价值观的具体体现。随着大学生就业制度的改革，一方面用人单位对毕业生的素质要求更为严格，另一方面，毕业生对职业的选择也更加谨慎。目前，社会就业形势日趋严峻，竞争压力越来越大，因此毕业生的就业心理也日益复杂，需要面对的问题也会更多。因此，认真认识大学毕业生就业心理问题与心理调适显得尤为重要。

一、大学生择业过程中常见的心理误区与障碍

1．大学生择业时常见的心理误区  

(1)急功近利。这是大学生择业时最为常见也最难避免的一个心理上的误区。它是指大学生在择业时一味地追求那些经济收入丰厚、社会声望较高的职业和向往经济发达、生活环境优越地区的心理倾向。大学生择业的这一心理倾向，也为近年来诸多关于大学生择业行为的调查报告所证实。调查表明，大学生择业时选择的单位性质依次为外资企业(28．27%)、合资企业(13．84%)、事业单位(13．72%)、国有企业(13．6%)、党政机关(6．34%)；大学生选择单位所在的地区依次为上海(32．25%)、北京(27．56%)、深圳(12．56%)、广州(6．85%)、大连(5．01%)。 首先，这些被大学生首选的地区的职业岗位毕竟有限，不可能满足所有大学毕业生的普遍要求；其次，大学生的自身条件也各有差异。这些为大学生普遍向往的职业，却未必是自己成就一番事业的最佳选择。  

(2)消极依赖。指大学生在择业目标选择上、在面临择业竞争时，期盼依赖家人、亲朋好友、国家、学校和老师帮助的一种心理倾向。这一倾向与大学生的自身成长经历的局限性是分不开的。大学生毕竟只是经历了十几年的学习生涯，一直生活在象牙塔里，缺乏求职择业的经验，仅拥有较为简单的与家人、朋友、老师的社会关系。在突然要面对重大的人生选择时，就难免产生一定程度的依赖心理，但如果不设法消除这种依赖性，对大学生就业是十分有害的。