当前我国劳动就业形势分析及对策探讨(一)

当前我国劳动就业形势分析及对策探讨

21世纪开始的前20年我国的发展目标就是全面建设小康社会。并且这一伟大目标的实现需要与我国的国情相联系。在进行全面小康社会建设的过程中，我国将就业问题放在经济发展的首位，以促进就业政策以及战略为主，千方百计的扩大就业范围。在全面建设小康社会的过程中的就业形式中，有效的解决就业问题是尤为重要的。促进就业已经成为我国政府宏观经济工作的一个优先指标。系统总结归纳出导致我国劳动就业问题，并提出一些的措施和对策。

一、当前我国劳动力供求态势

众所周知，我国是世界上当之无愧的人口大国，具有非常丰富的劳动力资源。根据相关调查统计显示，我国城镇经济活动人口约2亿人，农村约5亿人。但是劳动力的需求远远小于供给。随着国家经济体制的改革，劳动力供大于求的现状更为突出。1996年我国城镇失业人口开始呈现上升趋势，1996-1999年的失业人口数量分别是50万、553万、590万、620万，到1999年登记的失业率为3.3%。国有企业开始进行改革，逐渐建立现代企业制度，为了达到增效的目标则开始施行减员、下岗风流的措施，如此一来就会有大量的冗员不断释放出来。在农村中存在非常多的剩余劳动力，并且农村剩余劳动力不断向城镇进行转移，在一定程度上增加了城镇的劳动力供给。我国人口增长速度相对较快，也无形当中增加了劳动力的数量。我国劳动力供大于求的结构导致失业人口数量不断攀升，失业率也逐年增加。随着科技的不断进步，劳动力要素逐渐被取代；全球经济在进行大调整，长期内我国的劳动力增加相较于经济增加缓慢；并且我国的劳动力供给一直呈现增长的趋势。所以，在此后非常长的一段时间里，我国劳动力供大于求的现状并不会有大的改变，就业形式依然很严峻。

二、当前我国劳动就业存在的问题

（一）劳动力供大于求，就业压力将长期存在