企业管理创新研究

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一、绪论 1

二、企业管理创新概述 1

（一）企业管理创新概念及内容 1

（二）企业管理创新的意义 1

（三）文献综述 2

三、企业管理创新现状 3

（一）企业管理创新取得成绩 3

1.总体管理水平提高 3

2.管理组织形式多元化 3

3.管理信息化水平提高 3

（二）企业管理创新存在问题 4

1.企业管理机制不健全 4

2.企业战略不科学 4

3.企业人才储备不完善 4

4.企业信息化建设不先进 5

5.企业文化建设不深入 5

四、企业管理创新实现策略 5

（一）健全企业管理体制 5

（二）重视战略管理 5

（三）重视人才储备培育 6

（四）加快制度创新 6

（五）建立企业文化 6

五、案例分析 7

（一）企业简介 7

（二）A企业管理存在问题 7

1.老国企观念根深蒂固 7

2.公司经营过于多元化 7

3.公司人力资源的匮乏 7

（三）企业实施管理创新的主要做法 7

1.管理理念创新 7

2.强化企业产权制度改革 8

3.实施人才战略 8

六、结论 8

参考文献 9

摘要：自改革开放以来，中国经济建设取得了巨大成功和发展，全面的国家力量和人民生活水平得到了显著改善。在这一过程中，企业的管理地位越来越明显，尤其是在现代经济和政治多极化、市场全球化和科技快速发展的国际环境中。在这种背景下，提高企业管理水平是提高各国全面国家实力的重要途径。因此，本文首先对企业管理创新进行概述，为后文奠定理论基础。其次，分析企业管理创新现状，主要有企业管理创新取得成绩，还有企业管理创新存在问题，最后探讨企业管理创新实现策略，分别是健全企业管理体制、重视战略管理、重视人才储备培育、加快制度创新和建立企业文化。

关键词：企业管理；创新；策略

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