论企业的社会责任——以伊利为例(四)

（一）加强企业社会责任意识

要想加强企业自身责任意识，首先要做到的就是提高企业履行社会责任的自觉性，自觉性是基础和前提，只有自觉性提高了企业才能从根本上履行社会责任。还要加强企业社会责任的普及，通过舆论等方式大力宣传什么是企业的社会责任，什么是中国式的社会责任，履行社会责任的原因?企业的社会责任的内容，等等，不仅要使企业了解这些内容，而且要使企业熟知这些内容。加强宣传的同时也要加强教育，教育也就是素质、意识，通过教育才能提高素质、强化意识，提高企业履行社会责任的意识。企业履行社会责任应当是与时俱进的，然而，长期以来我国企业都是被动的承担企业社会责任，因此我们有必要让企业主动的承担社会责任，把社会责任工作纳入企业发展规划和战略。“每一个企业都应当从自身生存和长远发展的角度考虑，充分认识到企业与社会的密切关系，追求长期利益，提高承担社会责任的主动意识。为此，企业应努力的在社会中培育良好的企业信誉，树立良好的企业形象，不断强化企业的自律精神，主动地尽可能多的承担社会责任。”许多知名企业经久不衰的原因就是他们社会责任意识较强，得到了社会公众的普遍认可，不能说企业履行社会责任才能取得成功，但可以说有些企业的成功是与他们履行社会责任密不可分的。

（二）加强企业文化建设，增强企业社会责任感

建设企业文化的前提是提高认识，企业文化在经济发展中具有鲜活的生命力，加强企业文化建设同时能为文化创新贡献力量。加强企业文化建设，就一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。企业文化是一个企业活的灵魂，只有加强企业文化建设，企业才会有竞争力和战斗力。建设企业文化的途径之一就是加强学习，通过学习使企业树立责任意识、大局意识。意识的提高对企业文化建设的帮助是不言而喻的，诚信意识、奉献意识、服务意识的提高都有赖于企业文化的加强。建设企业文化的重要内容是塑造企业价值观，这种价值观的塑造首先需要加强员工的责任意识，员工对企业社会责任的认知程度要有一定程度的提高，其次，需要企业经营者的倡导及氛围的营造，通过经营者自身的领导，员工才能积极响应，通过企业内部氛围的营造，文化素质才能提高。企业文化的建设决定了一个企业的成败，企业文化就是一个企业的核心竞争力，企业文化的提高能使企业在市场竞争中快速的发展。

（三）国家加强对企业社会责任的法律法规

1、加快企业社会责任立法的体系化进程

鉴于我国关于企业社会责任的立法都是分散的规定在各部门法之中，缺少一个完整的企业社会责任法，因此，立法机关应尽快建立一个有核心，有范围，有补充的法律体系，公司法最为核心是最适合的，其他或多或少的提到企业社会责任的法律均可作为补充，尽快完善企业社会责任的立法，将公司法作为总则性的规定，把有关企业社会责任的概念、原则都融入到整个法律体系当中。

2、进一步完善立法

我国关于企业社会责任的立法不够全面也不够完善，仅在员工和消费者两方面有所提及，而且规定的也不完善。因此，我国政府和立法部门应从整体性考虑来加强企业社会责任的立法，使企业的行为做到有法可依。首先，完善职工代表大会制度。职工代表大会顾名思义代表了职工的利益，董事会、监事会以及职工代表大会之间三权分立，如果董事会和监事会的权利过高，必然会损害职工的权益，因此，明确职工代表大会的各项职权是十分必要的。其次，完善保障和救济措施，职工合法权益受到侵害后仅凭借职工自身微薄的力量是无法获得救助的，职工代表大会也没有法律明确赋予的权利，因此有必要加强保障和救济措施方面的立法，这样才能做到有法可依。最后，执法、监督也都要做到有法可依。企业社会责任的履行有赖于在法律的指引下，政府及社会的监督。

（四）社会各界共同努力推进企业社会责任

1、加强工会等基层群众组织建设，维护和保障职工的合法权益