论企业的社会责任(二)

  建立一个可持续发展的社会，是一个利在当代、功在千秋的伟大事业，也是全人类共同奋斗的目标，作为社会器官的企业在建设可持续发展社会中也责无旁贷。生态被严重破坏，环境遭到严重污染，是当今世界面临的一个共同的严重问题，企业作为自然资源的主要消费者，应当自觉承担起节约自然资源、科学利用和自觉保护自然资源的责任，企业应自觉防止对环境造成污染和破环，反对特别是以牺牲环境为代价取得自身眼前利益的违法犯罪行为。对社会来说，环境代价是巨大的，后果是严重的。特别像我们这样一个人口众多，资源相对匮乏，环境脆弱的发展中大国，在改革开放的40年中，经济一直处在高速发展中，取得了举世瞩目的成就，但同时，我们也付出了惨重的环境代价，资源浪费、环境破坏比比皆是且相当突出，这些问题应该引起我们的高度重视，环境道德应该成为企业承担社会责任的核心内容，每个企业都应该树立先进的资源观和环境观，这既是企业利益所在，更是建立可持续发展社会的必然要求，企业的价值目标、道德信念和行为方式对社会生活和各个领域都会产生广泛而深远的影响，拥有良好社会形象和信誉的企业将在社会发展中发挥带头和示范作用，从而促进社会的可持续发展。

三、福耀集团履行社会责任的表现

（一）职工权益保护

在福耀，以人为本并不是挂在领导口中的一句官话，而是实实在在血肉之躯，它与企业的经营管理、人才培养紧密挂钩，与制度的保障密不可分。公司内部设有员工工作委员会，严格落实国家法律法规，积极保障员工合法权益。根据相关法律、法规的规定，公司与员工及时签订《劳动合同》，有计划的安排员工生产、休息，为员工提供有竞争力的薪资报酬和培训成长空间，建立健全了企业薪酬管理和激励机制，并按时、足额地为员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会福利保障。在福耀，所有的员工都会在以人为本这一文化中浸染，为自己是一名福耀人而自豪，在不知不觉之中，与企业缔结一份心灵契约——这就是，为了实现福耀共同的目标而努力奉献自己的一份力量。

福耀始终把每一个员工都当作自己的子女，为他们提供良好的工作条件、健康的生活环境、广阔的发展空间。通过人性化的管理，家庭般的关心，福耀集团与员工建立了相互信赖、相互支持的工作关系，保证了福耀集团整体利益和职工根本利益相统一，走出了一条福耀集团与福耀人和谐发展的道路。

2013年，公司成立爱心基金管理委员会，搭建公司爱心平台、培育爱心文化、推进爱心行动，发扬爱心互助的团队合作精神，帮助因突发事件导致家庭遭遇特大经济困难的员工渡过难关，通过公司和个人捐赠，设立互助、互济专项爱心资金，主要用于减轻员工因特殊原因所造成临时的重大困难，提高员工保障水平。

（二）环境保护和可持续发展

坚持“降低能源消耗，提高竞争水平，为国家节约能源，为企业节约成本”的宗旨，鼓励各子公司从新技术、新材料、新工艺等方面挖掘“节能减排”的潜力。广州耀玻璃有限公司2012年3月起采用泵直接抽取贮水池的水给高压釜降温，高压釜排放的热水通过冷却塔风冷后再汇入贮水池，循环利用；同时设计自动控制电路控制水泵启动，自动补水，断流保护等电路。公司建设水污染处理措施：集团各子公司均建设了中水回用处理系统，对生产污水进行处理了，循环使用，有效减少污水排放，甚至达到零排放，从而避免生产污水对环境的影响。

加大尾气污染处理实施：在玻璃深加工印刷、烘干工艺产生有机废气，安装有机废气净化装置。降低废气排放，经检测，均在国家及地方的大气污染物排放标准限值内。食堂油烟废气排气口安装各式油烟废气净化装置，油烟废气处理效率达到90%以上。浮法玻璃生产线尾气排放，2007年率先响应二氧化硫减排任务，投入2500多万元，建设三套烟气脱硫设施，实现二氧化硫减排1000吨/年。2013年为实现氮氧化物减排，投入3000多万元实施除尘脱硝设施建设。