中国企业创新管理与能力提升 (4)(一)

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摘要 3

一·企业创新管理的意义、概念及其模式 4

二·企业创新管理的途径 5

（1）强化服务理念 5

（2）增强创新意识 5

（3）创新管理制度 5

(4) 创新决策机制 5

（5）加强文化建设 5

（6）实施业务流程再造 5

三·企业创新管理的重要性 6

四·浅谈如何提升企业创新能力 8

参考文献 9

摘要

企业管理创新,主要是对企业中固有的传统思想、管理模式、经营管理、战略管理等各方面的管理进行一定程度的创新并注重企业内每个职工的思想政治工作,从人这一活跃因素上进行控制推进创新工作的顺利展开。随着外部环境的变化和宏观经济发展不确定性因素的增加企业发展面临的挑战和压力日益严峻,加强企业管理,推进管理创新,主动应对挑战有效化解压力成为一项重大而又现实的课题。加强企业管理创新是应对挑战和压力的必然选择是推动发展目标实现的内在要求能增强企业适应市场竞争环境、快速响应市场需求的能力有利于企业有效应对风险、实现可持续发展。

企业创新管理的意义、概念及其模式

（1）企业创新管理的意义：

所谓管理创新，就是在科学理论的指导下，对传统的管理制度，进行根本性的变革，并重新选择和构建新的管理方法和制度。

市场经济的发展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。经济全球化是当今世界经济发展的特征，各国经济通过商贸往来相互联系、相互依存、相互融合。我国已加入WTO，融入世界经济的大潮中，现代资源、技术、信息、人才和商品在全球范围内流动，企业竞争日趋激烈。市场经济的法则是优胜劣汰。企业在竞争中要想占据优势地位，出路只有一条，那就是贯彻落实科学发展观，提升管理水平，实现管理创新。企业必须尽快创新自身的管理体制，适应现代企业管理制度的要求，才能在竞争中站稳脚跟，在竞争中求得发展。创新是一种理念，更是企业生存发展的内在要求。只有通过管理创新才能使企业的管理体制和运行机制更加规范合理，实现人、财、物等资源的有效配置。

（2）企业创新管理的概念：

企业管理创新就是不断根据市场和社会变化，重新调整人才、资本和科技要

素，以知识创新适应市场，满足市场需求，同时达到自身的效益和社会责任的日标的过程。这个过程也就是管理本身的过程，即管理过程就是知识创新的过程，管理就是创新

（3）企业创新管理的模式：

理念+系统+方法

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