浅析企业管理的创新

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一、企业管理和创新的背景和意义 1

（二）、我国企业管理现状 2

（三）、企业管理创新的必要性 2

二、企业管理创新的发展趋势 3

（一）、由追求利润最大化向追求企业可持续发展成长观转变 3

（二）、企业间的合作由一般合作模式转向虚拟企业、网络组织、供应链协作、国际战略联盟等形式 3

（三）、员工的技能和知识成为企业保持竞争力的重要资源 4

（四）、从传统的单一绩效考核转向全面的绩效管理 4

三、企业管理创新成功案例及启示 4

四、促进我国企业管理创新的战略措施 6

（一）、转变观念把管理创新作为企业经营战略思想 6

（二）、建立有效机制，培养职业化的企业队伍 6

（三）、构建创新文化，形成良好的管理创新氛围 6

（四）、加快制度创新、制度创新促进管理创新 7

（五）、把握创新趋势，坚持绿色创新理念 7

浅析企业管理创新

摘要：企业管理创新是未来企业的发展趋势，是企业保持活力及推动整个经济发展的根源。新形势指的是中国在经历了改革开放的40年之后, 社会主义市场经济改革进入深水区, 同时在国际背景下面对的一超多强的格局。尽管平发展已经成为世界共同的主题, 但是贸易摩擦等还时有发生。在新的形势下, 我国企业在全球激烈的市场竞争中面临越来越多的机遇与挑战, 企业想要在全球化浪潮中处于有利地位, 就需要不断地学习外国优秀企业的先进技术和经验, 不断改进和提升企业的管理机制, 寻求企业管理创新策略。创新是企业生存和发展的根本动力, 本文从新形势下我国企业管理体制的现实出发, 挖掘目前我国企业管理创新当中的问题, 并提出相应的管理创新策略。

关键词：企业管理创新策略必要性措施

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