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浅谈企业文化建设的现状与对策

本文ID:TXW820038 全文字数:4579

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目录
一、企业文化的正确解读及其建设意义 2
(一)什么是企业文化 2
(二) 企业文化作为无形资产 2
(三)建设企业文化的重要意义 3
二、企业文化建设的现状例举 3
(一)中小企业的文化建设存在阻力和障碍 3
(二)海底捞企业文化建设分析 4
(三)华为企业文化的借鉴意义 4
三、良好企业文化的建设思路 4
(一)实事求是,立足实际 4
(二)顺应时势,与时俱进 4
(三)高瞻远瞩,全面发展 4
(四)特色鲜明,重点突出 4
参考文献: 5


引言
首先本文通过阐释有关企业文化的基本概念,以当前国内企业文化现状和经济发展水平为切入点,从基本理论出发,逐步探析中国企业的文化建设方向和方法,总结企业文化建设经验,进而为我国大小企业建设良好的企业文化,健全企业管理体制,提供具体可行的思路,对优化企业改革和推进社会主义经济建设有着重要意义。
一、企业文化的正确解读及其建设意义
(一)什么是企业文化
学界对于文化的解读不一而论,但东西方的辞书或百科中却都有一个较为共同的解释和理解:文化是相对于政治、经济而言的人类全部精神活动及其活动产品。“文化”这一概念具有高度的人文意味,与人类文明源远流长的发展有着密不可分的联系,由此演绎,企业文化作为其下位概念,是伴随着企业长期的发展而在潜移默化中形成的,它既包括企业在经营管理等方面的行为准则和条文制

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