浅谈企业文化建设的现状与对策

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一、企业文化的正确解读及其建设意义 2

（一）什么是企业文化 2

（二）企业文化作为无形资产 2

（三）建设企业文化的重要意义 3

二、企业文化建设的现状例举 3

（一）中小企业的文化建设存在阻力和障碍 3

（二）海底捞企业文化建设分析 4

（三）华为企业文化的借鉴意义 4

三、良好企业文化的建设思路 4

（一）实事求是，立足实际 4

（二）顺应时势，与时俱进 4

（三）高瞻远瞩，全面发展 4

（四）特色鲜明，重点突出 4

参考文献： 5

引言

首先本文通过阐释有关企业文化的基本概念，以当前国内企业文化现状和经济发展水平为切入点，从基本理论出发，逐步探析中国企业的文化建设方向和方法，总结企业文化建设经验，进而为我国大小企业建设良好的企业文化，健全企业管理体制，提供具体可行的思路，对优化企业改革和推进社会主义经济建设有着重要意义。

一、企业文化的正确解读及其建设意义

（一）什么是企业文化

学界对于文化的解读不一而论，但东西方的辞书或百科中却都有一个较为共同的解释和理解：文化是相对于政治、经济而言的人类全部精神活动及其活动产品。“文化”这一概念具有高度的人文意味，与人类文明源远流长的发展有着密不可分的联系，由此演绎，企业文化作为其下位概念，是伴随着企业长期的发展而在潜移默化中形成的，它既包括企业在经营管理等方面的行为准则和条文制

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