谈企业文化在企业发展中的作用(一)

谈企业文化在企业发展中的作用

目录

第1章  目录 4

第2章  摘要 5

第3章  引言 5

第4章 一 企业文化概述5

（一） 企业文化内涵和表现形式5-6

（二）现代企业文化主要特征6

1、文化的高效型6

2、文化的学习型6

3、文化的创新型6

4、虚拟形态文化6

              5、融合形态文化6-7

第5章 二 现代企业文化建设与企业发展相互影响关系7

（一）新经济时代 对企业文化的认识7

1 新经济时代，企业文化建设要与企业管理有机结合7

2 新经济时代，企业文化建设必须得到企业全体成员的认同 7

3 新经济时代的企业文化建设应当坚持长期建设和不断创新 7-8

（二） 新时代企业文化建设有助于推动现代企业健康成长8-9

第6章 三 加强企业文化建设推动企业全面发展的主要途径9

（一）企业首要管理者是企业文化建设的创导者 9

（二）企业优秀员工是企业文化建设的中坚力量 9

（三）企业全体员工是企业文化建设的执行者 9-10

第7章 四 我国新时期的企业文化建设与企业文化发展愿景10-11

第8章 结束语11

第9章 参考文献11-12

第10章 致  谢12

摘要

纵览全球经济发展的进程，一个成功企业的成长历史，都有着自己特色的文化底蕴相伴。企业文化无疑成为了每个成功企业最为关键的一部分。企业文化与企业的生存和发展紧密地联系在一起，决定着企业的发展与未来。它集中地反映了一个企业的价值目标和员工的行动取向。建立起优秀的企业文化是企业建立现代企业管理制度的核心组成部分。它影响和决定着企业的经营和发展，也成为了企业一种不可忽视的强大推动力量。从一定意义上来看，它决定了企业的生存空间大小。当今知识经济时代，企业文化对企业持续成长的影响力愈发融合呈现出来。本文试着从企业文化的内涵、基本功能和表现形式来认识企业文化，同时介绍了企业文化的特征。围绕着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促进企业可持续发展以及管理者培养、员工执行能力提升在企业文化建设中的主要环节，从正反两方面来分析阐述企业文化在企业发展中的影响力。

关键词：企业文化 发展 影响力

在企业的不断发展过程中，企业文化已成为企业动力的重要来源，并逐渐成为企业及全体员工的价值目标和相应的行为规范。伴随着经济全球化的发展，企业间的竞争越来越体现在企业之间相关文化的竞争层面上来。企业文化对企业的生存和发展起着越来越重要的作用，成为企业间核心竞争力的基础和决定企业成功与否的主要方面。在新的经济形势下，对企业文化的分析、采纳和利用于企业实际工作中显得尤为重要。积极建立与创新以人为中心的创新型企业文化，可以为企业成长提供一个强有力的发展平台。

一 企业文化概述

（一）企业文化内涵和表现形式

美国麻省理工学院相关人员研究认为企业文化是在企业成员互动合作的过程中形成的，并为绝大多数成员所认可的，使新员工受到教育，用来培育企业发展的一整套价值体系，其中包括相互意识、价值观、工作道德，行动规则等内容。

国内多数学者认为，企业文化是企业在各种社会活动和商业活动中努力贯彻和体现并且以文化感召力来取得一定成果的集体性竞争意识。这中间包含价值观、品德观、精神追求、行为活动、思想方式等

总的来说，企业文化是在企业核心利益目标的基础上形成的。它们有同一的认识和习性表现。这种表现使员员工们达成默契共识，具有了共同的思想性。企业文化则成为了各成员思维和行为的基础。企业文化本质上是发生于企业之中一种文化表现。现代企业管理研究和实际发展使它共同形成体现。从管理效应看，企业文化是实现管理目标的一种管理手段。因而，企业文化不但是具有自身文化内容的体现，而且具有一定的管控效应。从某种意义上说，企业文化就是企业管理文化。企业文化的意识形态和物质形态，如价值观、行为准则等，都应该是为企业自我所认可的，它与其他无群体性，纪律性的个人活动文化等有着一定的差异。 

此外，企业文化从本质上来说就是一种“”文化经济” 的表现。它是企业和员工逐渐在生产中、经营活动中形成的。如果没有了企业的一系列经营活动，那么就不可能形成企业自己的相应文化，更不可能形成适合自己的优秀企业文化。

从形式上来看，企业文化有多重表现，主要有企业哲学，企业精神，公司目标，企业道德，公司风格，企业民主，企业形象，公司价值观，企业质量，企业行为规范等形式。