工商管理经济发展的促进作

随着经济全球化的快速发展，我国经济体制不断改革，不断扩大了其发展的规模与范围，所以这就使得工商管理各个部门的各项管理工作内容发生了一系列变化，对于这种发展现象，在具体的管理活动中，充分发挥其各项职能优势，从而进一步促进管理效果的有效实现，最终促进我国经济发展的稳步前进。但是，经济全球化同时也是一把双刃剑，在带来巨大发展的同时也给当今社会带来了巨大的挑战。随着市场经济的进一步发展于完善，企业经营机制转换速度也日益加速，同时各个企业之间的竞争趋势也日趋激烈。一个企业要想在这样的时代背景下鹤立鸡群，并快速占领一定的市场份额，就需要不断的完善企业的经营管理模式。工商管理作为一门研究企业经济管理理论和方法的重要学科，其对于企业经济发展乃至整个社会的经济发展有着很大的作用。

一、目前我国工商管理的现状分析

在我国目前的经济发展的大环境下，工商管理部门在发展中存在的诸多问题是不容忽视的。工商管理部门比较缺乏专业的管理人才，无法更加有效地发挥管理职能。而且我国自改革开放以来，经济发展的步伐较为迅速，工商部门对其进行管理时，比较缺乏一套完善的管理机制。在具体的管理行为中，由于制度的不完善、还有地方保护主义的盛行，使得执法力度较为薄弱。在管理中，对其内部控制管理缺乏更加有效的监督和指导。因此更加需要工商管理部门，对存在的问题进一步加强重视程度，并且及时采取有效的对策。

二、工商管理对经济发展的促进作用

社会的发展依赖于企业创造的经济效益，如果企业要推动实现经济的发展，战略管理是起着非常重要的作用。如果离开战略管理，企业的发展必然失去目标和方向，创造经济和社会效益也就不复存在。在我国经济迅猛发展的今天，企业扮演着越来越重要的角色，要实现和创造更高的效益推动社会的发展，就必须加强企业的战略管理，用战略管理来促进企业经济的稳步向前。工商管理部门对于经济市场具有很好的引导作用，对促进市场体系与企业、企业与行政部门协同发展具有更加积极的推动作用，有关市场经济的管理规制可以有效促进市场稳定，避免较为大的波动，促进有序的发展。只有积极正确地发挥好工商管理的引导作用，才能更加有效的推动企业的转型和变革。可以说，最佳的企业经营战略是企业向前的指路灯，是企业得以生存和与竞争对手争夺销售市场的基本手段和法宝。

现代市场经济是信用经济，诚信是其非常重要的因素。所以，在整个市场经济体系建设中的信用体系建设中有着很大的作用。企业在社会主义市场经济迅速发展的时候，工商企业管理对企业的信用管理体系的构建有着十分重要的意义。加强企业的信用管理，是保护消费者权益、建设诚信和谐社会的必要因素，是构建和谐的社会主义市场经济秩序的题中之义。对消费者的权益进行保障，是工商管理工作的特点之一。管理部门在运行的过程之中，可以通过进行引导企业采用正确的经营方式和有效的竞争手段，维护了市场经济稳定的发展，与此同时，在企业经营过程中还要保证了商品的质量，确保食品安全，使得公共服务方面以消费者权益为中心，通过合法的手段来打击违法行为，以此来保障消费者的合法权益不受到侵害。在市场经济的竞争中，要规范合理的秩序，需要企业发挥其重要作用，只有做到规范管理，这样才能从根本上消除市场不稳定的因素，消除不诚信、欺诈行为的根源，这样才能够做到规范市场行为，规范市场经济秩序，保证整个市场经济平稳有序的快速发展。

工商管理部门在其内部控制工作中，依然存在着较多的问题，例如所辖的部门比较多，资金管理中还存在浪费情况，内部审计工作效率普遍低等，因此需要管理部门根据其内部的控制的现状，对其管理人员行为，进行有效的监督控制，进而不断提高其管理的水平。首先，工商管理部门需要根据其内控行为，建立一套完善完整的内部控制系统。通过该系统，此部门可以对其具体的内部控制行为，进行动态化的掌握，进而及时发现问题，并且可以进行有效的解决。其次，需要管理部门针对其内控行为，建立完善的内部控制工作的监督系统。工商管理中的审计部门，需要对其各个部门的管理活动进行加强管理，以此来有效地规避内控风险问题的发生，进而可以促进其各个部门财务收支情况的清晰、明确。此外还可以对其进行的内部审计的工作，进行一定相关的评价管理，用此来促进其内部控制的监督工作效果的有效实现。工商管理部门，还需要根据经济发展的实际情况，对内控方法，进行相应的一系列更新处理，来促进其管理活动的有效进行，促进其管理行为的规范化，最终实现有效的内部控制。

针对我国工商管理的现状采取的改进对策

在目前新形势下的工商管理中，普遍存在着缺乏专业管理人员的问题，所以需要管理部门在进行的具体管理活动中，不仅需要对现有的管理人员，加强管理意识并进行现代化管理手段的培训，还有使其在培训中，不断提高其管理的能力，来更好地进行各项经济管理工作。其次需要各个管理部门，与各大高校加强合作，设立相关的人才培养制度，来吸引大批优秀的工商管理专业学生来此就业，进而更好的实现有效的工商管理效果，来建立一支现代化的人才队伍，最终更有效的促进其管理目标的实现。而且工商管理部门还需要在具体的管理活动中，借助于现代化的管理理念、管理技术、管理手段，对管理人员的具体管理行为，来进行有效的规范和指导，以此进而促进其管理效果的实现。在新经济形势下的工商管理人才队伍的培养，不仅需要进行有效的观念的培养，还需要对其进行管理手段的培养，以此来使其在更加充分掌握经济发展规律、先进管理理念的基础上，以规范化的管理行为，来更好的实现其工商管理职能的有效发挥。

在对工商管理的体制进行完善的过程中，各个管理部门首先需要基于以往的管理行为，制定一系列相关的管理体制，因此才能对当前的经济发展情况进行更加有效的管理。其次需要针对目前经济发展的新形势和具体的管理工作，市场经济发展的秩序，来进行信息的有效收集与分析，进而为该项制度的不断完善，提供一系列助益，并且也便于工商管理部门对于后续开展的各项管理工作，提供一系列理论支持。我国的经济发展环境较为复杂，其发展行为一直处于动态的变化中，因此对其进行的管理的行为，还需要结合经济发展的实际情况，以及制定相关制度，进行更加有效的管理，以此不断提高其管理的水平、能力，进而更好地提高其管理的效率。

四、总结

   在目前我国快速发展的经济形势下，我国的工商管理活动，存在着比较多的隐藏问题，因此需要各个部门的管理人员，针对当前经济发展的新形势，及时对其管理的理念、手段进行革新，以此来使得其具体的管理行为，更好地适应当前经济发展的需要。