试论企业发展的凝聚力

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试论企业发展的凝聚力

[摘 要] 企业凝聚力体现在企业员工对企业目标和企业共同价值观所形成的“认同感”，产生对本职工作的自豪感和对企业的“归属感”，从而使员工的集体意识大大加强，并使自己的思想情感和行为同企业的整体联系起来，下是这种企业员工强烈的、积极的“认同感”和“归属感”激发高涨的工作热情和聪明智慧，大大提高工作效率，凝聚力对企业发展的起到巨大的推动作用。本文阐述了企业凝聚力及其对企业发展的作用，分析了企业凝聚力的影响因素，最后提出了增强企业凝聚力的措施。
[关键词] 企业 发展 凝聚力

 2001年12月，我国正式成为世界贸易组织成员，中国经济进一步带入便于经济一体化，激烈的市场冲印录像带多们面临更大的挑战，庞大的国际市场又能给我国企业带来发展的空间。
 企业的发展及其发展，受资金、技术、设备、人才、管理和外部环境等一系列因素的影响。而企业的凝聚力也是推动企业发展的内在动力之一，并在当中起着不可估量的作用。
 一、企业凝聚力及其对企业发展的作用
 凝聚力是指企业成员被团体所吸引并愿意留存团体内部的程度。企业凝聚力通常表现为员工对企业的向心力，这种向心力也可以说是企业对员工的吸引力，即整个企业对企业员工的吸引力。企业凝聚力体现在企业员工对企业目标和企业共同价值观所形成的“认同感”，产生对本职工作的自豪感和对企业的“归属感”，从而使员工的集体意识大大加强，并使自己的思想情感和行为同企业的整体联系起来，下是这种企业员工强烈的、积极的“认同感”和“归属感”激发高涨的工作热情和聪明智慧，大大提高工作效率，这就是凝聚力对企业发展的推动作用。
 企业凝聚力是在企业发展过程中形成和增强的，同时又吸引更多优秀人才加入到企业团队中来，共同为实现企业目标企业价值而努力，这种势力又能促进了凝聚力的进一步提升，推动企业持续发展，加快企业发展速度。凝聚力越高的企业，其发展速度越快速。
 海尔集团是一间以企业凝聚力特强闻名中外的企业。以“敬业报国、追求卓越”为企业精神的海尔人，在总裁张瑞敏的带领下，短短的16年间，将一个年亏损147万元的小厂，迅速发展壮大成为年销售金额超400亿元的家电生产王国，国际知名的企业集团，更被美国《家电》杂志评为全球全行业增长速度之首。人们对海尔、对张瑞敏的佩服恰恰在于这家企业形成了一支对内有凝聚力，对外有战斗力的团队。......