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XCLW76188浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策内容摘要在疫情出现的社会背景下实体性企业受到了相当大的影响，所以企业应该找出新的管理模式来应对意想不到的困局，绩效管理对企业管理至关重要，所.. [查看全文]

XCLW76174大学生创业商业模式创新研究摘要：当下，大学生自主就业面临诸多困境，创业问题成为中外研究学者关注的对象，商业模式创新是一种兴起于西方的创新形式，近年来传入我国，得到了人们的广泛重视。.. [查看全文]

XCLW76169企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要在越来越重视知识经济发展的21世纪，企业间已从科学技术的竞争逐渐步入企业文化的竞争时代。核心竞争力的形成和主导是每个企业都想占有的，而优秀的企业.. [查看全文]

XCLW76160餐饮行业服务人员流失问题现状分析及对策随着社会的不断进步，大学生人才越来越多。然而作为餐饮行业的我们，服务人员却越来越紧缺，流失越来越大。作为服务人员密集型行业的餐饮企业，基层服务.. [查看全文]

XCLW76151我国民营企业中层管理人员的激励机制研究内容摘要改革开放以来，我国民营企业实现了快速发展，经济实力大大提升，竞争地位不断提高，民营经济成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，是国民经.. [查看全文]

XCLW76146我国乡村旅游市场现状及对策分析内容摘要近年来，我国经济飞速增长，城乡居民生活水平显著提高，消费结构不断升级，消费者对旅游产品的需求也日趋多样化，旅游业已经成为国民经济的支柱型产业之.. [查看全文]

XCLW76145我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要摘要：本文叙述我国中小型企业在技术创新方面的现状，分析了中小型企业技术创新的现状和在社会发展中发挥的重要作用，并且提出了相关的建议.. [查看全文]

XCLW76142大学生创业商业模式创新问题浅析内容摘要随着金融海啸席卷而来，很多的企业面临巨大风险，甚至有的企业面临倒闭，大量企业开始裁员收编，面对危机，一些成熟的企业开始对原有的商业模式进行创新.. [查看全文]

XCLW76125中小企业薪酬管理管理问题研究内容摘要随着近代中国的快速发展，很多中小企业在中国的经济建设中提供了非常大的贡献。然而中小企业具有自身条件的一些局限性，导致在人力资源、薪酬管理等方面的.. [查看全文]

XCLW76123中小企业员工招聘问题和对策中小企业员工招聘问题和对策内容摘要招聘是企业人力资源管理的关键环节，也是企业获得人才的重要途径，在中小企业运营过程中起着至关重要的作用。当前很多中小企业通.. [查看全文]

XCLW76110民营企业员工“跳槽”现象分析内容摘要民营企业的的发展和进步是里不开人力资源管理的。民营企业原发生跳槽事件，特别是中层骨干员工跳槽，对民营企业的发展是具有很严重的影响。但是这种现象在.. [查看全文]

XCLW76103我国快递物流服务现状、问题与对策我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要随着我国社会经济的不断发展，快递业在我们生活中发挥着越来越重要的作用，快速崛起的快递行业带来了经济的发展，且.. [查看全文]

XCLW76095员工“跳槽”现象分析研究内容摘要身处网络信息快速发展的时代，很多90后从小就能接触网络，他们可以通过网络接收到各式各样的信息，从某种意义上来讲，开放的互联网环境为90后频繁跳槽提供了条.. [查看全文]

XCLW76093员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在人力资源快速发展的今天，跳槽作为员工快速实现自我价值，以及实现薪酬快速增长的最直接的方式。跳槽也作为人力市场人力资源流动的一种重要方式，在一定程度.. [查看全文]

XCLW76092假日经济营销问题探讨内容摘要面对假日经济所带来的消费大潮,商家应当树立起自身的假日营销理念。假日营销的重点是针对消费者关于节假日的心理需求、审美需求以及求实心理等几个需求，以更好地.. [查看全文]

XCLW76089企业名牌战略研究创造名牌的主体是企业，名牌战略在企业运作中，最主要的目标是通过创造名牌，实现提高企业整体实力，这个过程包括不断进行技术革新、产业链升级、提升产品质量、推广、营销等。.. [查看全文]

XCLW76063寿险营销方式的创新内容摘要我国寿险业自分营以来取得了快速发展，在取得了较大业绩同时，也出现了许多问题。其中最主要的是对寿险营销缺乏全面的认识。营销手段单一，重推销轻营销，人员素质偏.. [查看全文]

XCLW76061员工跳槽现象分析研究目录员工“跳槽”现象分析研究1一、导论1二、研究的背景及意义2三、跳槽现象的产生23.1觉得自己的辛勤工作无法得到认可。33.2不喜欢机械式工作，注重工作结果的参与感。33... [查看全文]

XCLW76059员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着生产产业链的不断进步和更新，企业的思想意识已经从“物质生产资料是企业发展的基本保证”转变为“人才力量是企业竞争的关键因素”。对与一项关于“跳槽”.. [查看全文]

XCLW76058传统文化对我国企业经营管理的影响研究内容摘要我国的传统文化经过几千年的文化沉淀，内涵丰富、意义深远。其中包含有儒家、道家、墨家、法家、兵家等中国古代各派学说，蕴藏着丰富且独特的管理.. [查看全文]