工商管理毕业论文_2020工商管理论文范文_工商管理毕业论文范文_毕业论文|毕业论文范文|免费论文|论文范文|论文天下网

NC6831浅谈企业的薪酬管理浅谈企业的薪酬管理0一、薪酬管理概述0（一）薪酬管理的概念0（二）薪酬管理包含的内容11.薪酬管理目标的确定12.选择薪酬政策13.薪酬计划的制定14、选择调整薪酬结构1二、我国企.. [查看全文]

NC6830浅谈企业的创新经营理念对其发展的影响浅谈企业的创新经营理念对其发展的影响1----以KAPPA为例1一.前言1二.文献综述1三.KAPPA的企业战略与创新理念2(一)企业战略3(二)创新理念3四.结论4(一)思维创.. [查看全文]

NC6826浅谈企业核心竞争力的构建浅谈企业核心竞争力的构建1一、企业核心竞争力11、企业核心竞争力的概念22、正确判断企业核心竞争力2二、企业易忽视的问题21、品牌模糊22、缺乏产品核心技术23、知识创新.. [查看全文]

NC6825浅谈企业文化的作用浅谈企业文化的作用1一、企业文化的概念1二、企业文化的作用1（一）引导作用1首先，企业经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则。企业经营12、对产品的导向作用2（二.. [查看全文]

NC6819浅谈企业文化在企业管理中的作用浅谈企业文化在企业管理中的作用1摘要1关键字：企业文化企业管理核心竞争力科学管理弊端1一、企业文化的概念与产生2二、企业文化在企业管理中的作用2三、完善企业文.. [查看全文]

NC6818浅谈企业文化在企业管理中的作用浅谈企业文化在企业管理中的作用1一、企业文化的定义、内涵、及其建设1二、企业文化在企业管理中的作用11、团队作用12、约束作用23、激励作用24、导向作用2三、完善.. [查看全文]

NC6817浅谈企业文化在企业发展中的团队精神浅谈企业文化在企业发展中的团队精神1[关键词]企业企业文化团队精神1一企业文化概述1（一）企业文化的定义1(二)企业文化的内容及表现形式2二企业文化的团队精神.. [查看全文]

NC6816浅谈企业文化与核心竞争力浅论企业文化与核心竞争力1一、企业文化的概念及作用1三、企业文化在构建企业核心竞争力中的作用3（一）企业文化对提升核心竞争力的积极作用31企业文化产生核心竞争力32企.. [查看全文]

NC6815浅谈企业成本有效控制策略浅谈企业成本有效控制策略1引言2一、成本控制的意义21、成本是补偿生产耗费的尺度22、成本是综合反映企业工作质量的重要指标23、成本是产品定价的依据34、成本是企业进行.. [查看全文]

NC6814浅谈企业形象的塑造浅谈企业形象的塑造-1-一、塑造企业形象的重要性-1-二、企业的外部形象塑造-2-1、“树形象，创品牌”应从起名做起-2-2、怎样给企业取名，才能达到“以名树形象”的目的-2-3、塑.. [查看全文]

NC6812浅谈企业对员工的社会责任浅谈企业对员工的社会责任0引言1一、劳动争议调解仲裁法对企业承担员工的社会责任的影响。1（一）、从工作环境体现企业对员工的社会责任。1（二）从薪水和福利上体现企业.. [查看全文]

NC6810浅谈企业家人力资本供给存在的问题与对策浅谈企业家人力资本供给存在的问题与对策1[关键词]人力资本供给问题对策1一、人力资本理论1（一）人力资本理论的渊源1（二）企业家人力资本的认识1二、企业.. [查看全文]

NC6809浅谈企业安全文化建设浅谈企业安全文化建设1一、安全文化建设的作用和意义11、有利于安全管理体系的建立和完善12、有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷13、规范职工安全生产行为，营.. [查看全文]

NC6808浅谈企业如何留住员工浅谈企业如何留住员工1一、现代企业人才流失的主要原因11.个人需求12.企业文化13.领导者魅力不够14.薪酬不合理15.对员工没有良好的职业生涯规划2企业员工的价值和对企业的贡献.. [查看全文]

NC6807浅谈企业如何留住员工(3)谈企业如何留住员工1【关键词】培训归属感建议1一、员工的培训1二、薪酬福利2三、员工的职业生涯设计3四、员工的归属感3五、从员工方面提出企业留住员工的建议4参考文献4谈.. [查看全文]

NC6805浅谈企业如何留住优秀人才浅谈企业如何留住优秀人才11.概述12.企业人才流失原因的分析12.1分配机制的不合理、待遇低22.2缺乏良好的企业文化，人才的精神生活不满足22.3企业管理状况较差23.解决企业.. [查看全文]

NC6804浅谈企业如何留住人才浅谈企业如何留住人才1[关键词]人才企业管理1一、尊重信赖人才1二、合理的使用人才21.用人之所长22.依事用人2三、重视员工的人才成长和职业生涯规划2四、建立经济利益激励机制.. [查看全文]

NC6795浅谈企业人才管理浅谈企业人才管理0引言1一、人才管理重要性1二、我国企业人才管理现状1（一）人力资源结构不合理，人才流失严重2（二）人力资源开发投资少，培训体系落后，缺乏科学性2（三）人力.. [查看全文]

NC6786浅谈人才管理与企业文化建设浅谈人才管理与企业文化建设1【关键词】知识经济人才管理企业文化1一、人才管理的特征1二、人才管理与企业文化建设的内涵1（一）、人才管理的内涵1（二）、企业文化的内.. [查看全文]

NC6782浅谈人力资源管理民营企业员工流失与管理1一、员工流失原因分析11、工作职责设计不合理，负担过重，使人难以承受12、处罚严重、工作压力大13、员工职业生涯计划难以实现24、企业前景不明朗或内部管.. [查看全文]