关于曾国藩的公文写作理念的看法

曾国藩是晚清杰出的政治家、军事家、理学家、文学家，湘军的创立者和统帅，因其卓越的功绩被后世人誉为“晚清四大名臣”。他自6岁入塾读书，27岁成为朝廷命官，先后任职翰林院庶吉士（起草诏书），内阁学士（皇帝的顾问），礼部侍郎，署兵、工、刑、吏部侍郎，太子太傅（辅导太子），武英殿大学士等职位。曾国藩为官三十余年，在京十余年，侍奉过道光、咸丰、同治三位皇帝，是皇帝身边最亲近的大臣，也是一位实实在在的秘书。虽然秘书这一职位在他政治生涯中所占比例不大，但他所作出的贡献，却在历史上产生了重大影响。

无论在朝在野，曾国藩都不忘持续着一项重要的秘书工作——向皇帝上呈公文。多年的公文写作经验，让曾国藩意识到古代公文存在很大的弊端，于是曾国藩的在其基础上创新出一种经世致用的公文写作风格。这不仅改善了古代公文繁冗的弊病，而且在很大程度上提高了行政效率，使公文形式更适应时代的进步和发展。古代公文较为注重其文学性，内容艰涩难懂，而现代公文主要讲究格式的规范化、内容简明化。曾国藩此番公文革新可谓是公文界的一大壮举。

作为皇帝身边的近臣，曾国藩的首要任务便是上呈奏折，帮助皇帝出谋划策。奏折即公文，也称折子、奏帖或折奏，是官吏向皇帝传递信息的重要工具。从他向皇帝所上传的各类奏折文书中，便可了解其写作的思想理念。本文对曾国藩的公文写作理念的提出一些看法，如下：

一、整顿吏治，转移风气

曾国藩为官三十余年，目睹了朝廷“士大夫习于优容苟安，愉修袂而养殉步，昌为一种不白不黑，不痛不痒之风”，察觉到清政府吏治腐败及社会风气败坏的程度已经非常严重，而吏治的腐败正是导致社会风气败坏的主要因素。因此，在曾国藩在京任职时，便有想法要整顿吏治，直到后来做了两江总督才有这个权利。曾国藩的整顿吏治并不是空话，而是以身作则，秉持“清、勤、慎”的思想理念，从吏治人心上痛下工夫，他还总结出一套整饬吏治的方法。

选吏：尽心选拔优质人才，破格选用。无论亲疏门第，只有是才德兼备者，皆可任用。他说：“常常以求才为急；其沓冗者虽至亲密友不宜久留，恐贤者不愿共事一方也。”

察吏：官吏被任用后，须进行考察审核，确认此人是否名至实归。至于察吏的方法，须从“勤见僚属，多问外事”下手。

训吏：官吏就职时，给予切实有用的指示，指导他们有所成就。

恤吏：体恤官吏的艰难，能设身处地的为官员着想。在他们处境艰难的时候，予以帮助；在他们情绪消极的时候，为他们加油打气。

曾国藩总是以国家君主的利益为第一位，凡是利于国家、朝廷、君王的事，无不费劲心思，肝脑涂地的完成。由于曾国藩这套整饬吏治的方法，一度造成了朝廷政治清廉的局面。

二、坚守本心，忠于君主

本心是考验一个人品行的最好证明。曾国藩从小受到君权至上思想理念的熏陶，一直拥有一颗忠君之心，这就是他的本心。

首页上一页 1 2 下一页尾页 1/2/2

关于曾国藩的公文写作理念的看法(一)