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XCLW62919民营企业薪酬管理与员工激励问题及对策研究从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。随着社会经济的发展和科学技术的进步，企业内、外部环境和条件的变化.. [查看全文]

XCLW62899房产公司绩效管理优化研究--以B公司为例绩效管理是人力资源管理中的重要环节，是企业实现良性发展的必备条件。绩效管理将日常生产经营管理与公司战略有机结合在一起，对于企业薪酬管理、员工培.. [查看全文]

XCLW62884企业文化对企业发展的重要性随着全球化的发展，中国企业之间的竞争也愈演愈烈，与此同时，企业文化对企业发展的作用越来越明显。企业文化为企业提供了必要的组织结构和管理机制，因此，当代企业.. [查看全文]

XCLW62877丽水市户籍制度对农村劳动力的影响户籍制度是当今世界各国都在普遍实行的一项民事登记制度，它是政府进行登记管理的一个重要手段。我国现行的户籍制度在计划经济时代曾经对国家内部秩序的管理，.. [查看全文]

XCLW62869企业招聘中女性就业违反歧视问题的探讨我国女性就业歧视问题由来已久，由于受多方面因素的影响，女性的平等就业权一直未能得到切实、有效的保护。实际中，受女性就业歧视事实判断标准不明确的影.. [查看全文]

XCLW62859激励机制的作用因为国内外对于激励机制的研究在逐年增多，成果也颇丰，有理可据，有理可依。所以本文仅仅在代表笔者的观点，从笔者的理解角度去探究了激励机制的表现与作用。一是什么是激励机制.. [查看全文]

XCLW63269基于宽带薪酬理论的企业员工薪酬体系研究美国著名的薪酬专家--米尔科维奇，他是这样描述薪酬在人力资源管理中的作用的--“薪酬在整个人力资源管理中起着领导、支持、变革诱因的作用。”有世界第.. [查看全文]

XCLW62911劳务派遣在企业人力资源管理中应用探究劳务派遣，作为一种新型用工和就业模式，在我国得到快速发展，社会对劳务派遣的认识还不够清楚。对于这种在实践中已经大量存在并快速发展的新型用工模式，.. [查看全文]

XCLW62891企业文化建设问题及对策——以S酒店为例随着企业的不断发展，增强企业的核心竞争力，保持企业稳定、持续、健康地发展成为各企业未来发展的关键。在这种背景下，由一个企业的价值观、信念和处事.. [查看全文]

XCLW62849女性职业生涯发展中存在的困境及对策研究随着改革开放的不断深入，经济状况的不断好转，科学技术的不断进步，并在此过程中女性的职业素质不断的提高，职业空间不断扩宽，女性对职业成功的渴望不.. [查看全文]

XCLW62848煌果企业人力资源管理存在的问题及对策研究竞争是如今社会的显著特征，随着经济全球化的发展，市场经济体制在我国进一步完善，“适者生存，弱肉强食”是现代企业发展的残酷写照。在知识经济时代.. [查看全文]

RLNC94论企业人力资源管理信息体系构建论企业人力资源管理信息体系构建11.1研究背景11.2研究意义11.3研究方法22.1国外文献综述22.2国内文献综述22.3小结23.1企业人力资源管理信息系统建设背景23.2企业人.. [查看全文]

RLNC186论激励在人力资源管理中的应用论激励在人力资源管理中的应用1一、人力资源管理概述11.1聚焦于“力”11.2聚焦于“人”1二、激励22．1概述22．2几种旧式的激励2三、激励的具体措施探讨3四、结束语3.. [查看全文]

RLNC18以人为本的人力资源管理的基本要求分析以人为本的人力资源管理的基本要求分析1一、以人为本综述1（一）以人为本的概念及内涵1（二）以人为本的重要意义1二、人力资源管理综述2（一）人力资源管理的.. [查看全文]

NC9993论我国中小企业人力资源管理及其策略论我国中小企业人力资源管理及其策略0[关键词]人才流失影响原因对策0一、中小企业人力资源管理的特点0二、我国中小企业人才流失的原因分析0（一）我国中小企业.. [查看全文]

NC9828论工作分析在我国中小型企业中的应用论工作分析在我国中小型企业中的应用1【关键词】中小型企业工作分析现状障碍对策1一、工作分析的背景与意义1二、工作分析的概念:2三、工作分析在中国中小型企业.. [查看全文]

NC9600论员工素质测评体系构建研究员工素质测评体系构建研究1【关键词】素质培训考核服务1一、企业员工素质测评的主要内容1二、企业员工人员素质评价中存在的问题2（1）对企业人员素质评价认识不充分2（2.. [查看全文]

NC9599论员工激励与企业绩效的关系论员工激励与企业绩效的关系1【关键词】:员工激励企业绩效相关性1一.员工激励与绩效关系的理论分析1二．国内外员工激励与企业绩效关系的实证研究21．国外的研究情况22．.. [查看全文]

NC9450论企业管理中的激励问题论企业管理中的激励问题1前言1一、为什么要将激励引入企业管理中21、激励可以提高员工工作积极性，提高企业绩效22、可提高人力质量2二、激励过程存在的问题21、管理意识落后.. [查看全文]

NC9449论企业管理中的激励机制论企业管理中的激励机制1一、激励机制的概述11、激励机制的含义12、激励机制的特点13、激励机制的作用2二、目前我国企业激励机制管理存在的问题21、薪酬福利无差别，未能发.. [查看全文]