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XCLW92531人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要作为主观能动性，各公司的人员、人才在企业发展中发挥着极重要作用，特别是随着现在科学技术的不断进步，知识经济的到来，没有高文化、高素质、高.. [查看全文]

XCLW92370我国中小企业人力资源管理现状问题与对策研究内容摘要近年来，随着我国中小企业的发展，人力资源已经成为推动企业发展的重要因素，人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越明显。科学有效的人.. [查看全文]

XCLW92337我国企业人力资源管理胜任力分析内容摘要胜任力模型是一种人力资源管理与开发的胜任力结构，对于提高人力资源管理工作质量与效率具有重要的影响。本文首先介绍了我国企业人力资源管理胜任力理论.. [查看全文]

XCLW92334企业人才招聘与对策分析内容摘要随着我国社会经济的飞速发展，企业规模不断扩大，人力资源结构也随着企业的发展发生巨大变化，企业面临的既是机遇又是严峻的挑战，因此人才在企业发展中发挥的作.. [查看全文]

XCLW92311浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要自改革开发以来，民营企业在社会经济发展过程中所发挥的作用也越来越重要，民营企业的人力资源也日益受到企业管理的关注，人力资源管理的不.. [查看全文]

XCLW92310我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要在我国中小企业的发展中，人力资源管理是其中非常重要的一项管理工作。目前，随着我国市场经济体制的不断变革，我国中小企业的市场竞争压力越来越大，.. [查看全文]

XCLW92308事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要提示：【摘要】绩效考核是人力资源管理的重要环节。在我国事业单位中，绩效考核作为有力的支撑工具，在人力资源管理方面发挥着至关重要的作用。.. [查看全文]

XCLW92068论如何培养企业中的团队精神-----以日本松下电器为例内容摘要团队精神在一个团队的建设中起着重要的作用。一个有效的团队将充满生机和活力,能使企业变得更富于创造性和生命力。随着市场经济的日.. [查看全文]

XCLW92067论中小企业人力资源管理现状与对策——以邢台市博远房地产公司为例内容摘要进入21世纪以来，国内的企业正逐渐融入到一个没有边界的经济体系和全球化、网络化的商业环境中，国内外的企业竞争越来.. [查看全文]

XCLW92066行政机关人力资源管理的问题与对策内容摘要行政机关是具有行政管理职能的单位，代表国家行使行政权力，其管理水平直接影响着国民经济的发展和人民的生活。目前我国行政机关在人力资源管理上还存.. [查看全文]

XCLW92064我国企业人力资源管理中绩效考核问题研究——以中国平安保险公司为例——以中国平安保险公司为例内容摘要随着经济的快速发展，企业的管理模式也在不断的转变，传统的企业人力资源开发已经很难满.. [查看全文]

XCLW92063失地农民的社会保障问题研究—以新余市郊区失地农民为例—以新余市郊区失地农民为例内容摘要随着我国城市化和工业化进程的加快，土地资源尤其是耕地资源的占用，大量城市郊区的农民被迫离开其赖.. [查看全文]

XCLW92061人力资源管理在项目管理中的有效应用内容摘要人力资源管理的重要性已经逐渐被人们意识到，而项目管理由于其体系发展尚不成熟存在一些人力资源管理方面的问题。本文在总结人力资源管理一般规律的.. [查看全文]

XCLW92060人力资源管理中绩效考核的问题及对策研究内容摘要进入21世纪，中国经济与世界经济一体化进程日益加快，产品和服务同质化、客户需求多样化的趋势日益加剧，越来越多的国外企业进入国内的市场，因.. [查看全文]

XCLW92059A民营企业人力资源管理问题研究内容摘要目前，经济发展正处于知识经济时代，该时代的进步不仅需要信息技术和科学技术的支撑，还需要充分发挥人力资源的推动作用，尤其是民营企业。人力资源是知.. [查看全文]

XCLW91925大数据在现代中小企业人力资源管理应用近年来，互联网在我国的普及度不断升高，云平台以及大数据等信息技术在很多领域得到广泛的应用，特别是在企业生产管理中的应用取得了显著的成果，有效提高.. [查看全文]

XCLW91914试论企业社会工作知识在人力资源管理中的运用探析内容摘要近些年，企业人力资源的管理将要面临新的难题。传统的人力资源管理方法已经不足以应对，为了能够让职员的个体能动性和创造性充分发挥，.. [查看全文]

XCLW91871人力资源中绩效考核问题研究——以新希望集团贸易事业部为例内容摘要在我国社会经济迅猛发展的新时期,各个行业领域的竞争态势均愈演愈烈,人力资源成为了知识经济时代背景下现代企业的重要核心竞.. [查看全文]

XCLW91829我国企业绩效考核管理分析内容摘要近年来，我国企业单位发展的速度不断加快，绩效考核在企业单位人力资源管理中发挥着重要作用。当前企业单位规模日益扩大，员工数量也越来越多，加强人力资源管.. [查看全文]

XCLW91828我国中小企业人力资源管理策略研究摘要我国的人力资源现状存在人力资源缺乏长远规划、人才引进困难与教育培训不足、员工的薪酬福利与社会保障制度不完善的薪酬福利与社会保障制度、完备的人力资.. [查看全文]