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XCLW94315我国政府行政信息公开化存在的问题及对策内容摘要随着信息化时代的到来，爆炸式增长的信息己经成为人们生产、生活的一部分，也为我国服务型政府建设提出了行政信息公开化的信息要求。政府行政信.. [查看全文]

XCLW94314劳动合同的单方解除“陷阱”及应对劳动合同的单方解除“陷阱”及应对内容摘要劳动合同从订立、变更到终止、解除，有关争议和纠纷的产生一直是企业HR“避之唯恐不及”却始终无法摆脱的问题，其中.. [查看全文]

XCLW94313中美企业在文化角度下的人力资源管理差异内容摘要提随着世界经济全球一体化进程的持续推进,在我国,已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势下的发展状况。中美企业内部的工作人员在面对.. [查看全文]

XCLW94197浅析人力资源外包的问题与对策摘要在知识经济发展的时代里，企业之间盈利方式发生了重要的突破。向前发展的高新技术促使企业之间的竞争演变为速度和时间的竞争。在现实的驱动下，相当多的企业开.. [查看全文]

XCLW94193人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要摘要：窗体顶端摘要：当今社会，人才已经成为企业最宝贵的财富，招聘是企业人力资源配置的前提和首要工作，人才招聘实施的成功与否，事关企业的生.. [查看全文]

XCLW94127关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要根据相关数据显示，目前我们国家的中小企业数量已经近三千万家。中小企业的发展，在我们国家经济发展当中，所贡献的比重越来越大。并且中小企业.. [查看全文]

XCLW94046浅析企业人才管理的现状—以通用公司为例内容摘要“梦想启动未来”来自于一个百年老牌企业，同时也是世界上最大的多元化服务公司——通用电气。本文着重分析通用电气的人才管理制度，试将其经久.. [查看全文]

XCLW94020企事业单位人力资源管理中的激励机制研究激励机制研究内容摘要激励是企事业单位组织管理的核心问题，人员管理和培养是企业发展的关键因素。而企业在运营发展的过程中，人员发展既是企业的宝贵资.. [查看全文]

XCLW93986浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究摘要：本文以民营企业为出发点，主要针对民营企业人力资源管理存在的问题展开讨论，通过查阅资料、调查研究等一系列科学的方法，从人力资源六大板.. [查看全文]

XCLW93968中小企业人力资源管理问题与对策研究内容摘要在经济全球化和市场一体化的今天，人力资源已经成为推动企业发展的重要因素，人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越明显。科学有效的人力资源管.. [查看全文]

XCLW93937企业人员激励研究——以江西乔家栅为例摘要企业如果想要获得更多的利益离不开所有员工的共同努力，员工若能激励到位可以让企业获得更多利益。但每个企业都需要有合适的员工激励机制，才能让企业.. [查看全文]

XCLW93923管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要企业管理人员作为企业的规划和执行者，对企业的发展有着极其重要的作用，一个企业的管理人员的素质高低.. [查看全文]

XCLW93921劳动合同的单方解除内容摘要劳动合同从订立、变更到终止、解除，有关争议和纠纷的产生一直是企业HR“避之唯恐不及”却始终无法摆脱的问题，其中，又数“解除”问题陷阱至多，误区至深。《劳动法.. [查看全文]

XCLW93920儒家思想在企业人力资源管理中的应用研究内容摘要随着经济全球化的全面发展，各类型企业应运而生，市场竞争也愈演越烈。留给企业管理的难题，就是如何在市场竞争夹缝中健康有序的生存下去。中华.. [查看全文]

XCLW93919企业人力资源管理中关键人才保留策略分析策略分析——以J公司为例内容摘要随着我国经济的快速发展，人民群众的经济水平有了明显的提高，在此过程中人们的储蓄金额也在不断变大，为此人们开始将.. [查看全文]

XCLW93825我国女大学生就业歧视问题研究内容摘要党的十九大报告指出：就业是最大的民生。解决好大学生就业意义重大。2018年高校毕业人数高达820万人，而女大学生占比52%，在当前中国整体就业形势严峻这一.. [查看全文]

XCLW93813行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要随着知识经济时代的不断迈进，社会经济的不断发展，当今社会对人力资源的依赖越来越大，与此同时人力资源也成为激烈社会竞争局势中重要的核心竞争力。.. [查看全文]

XCLW93795行政机关人力资源管理的问题及对策内容摘要随着知识经济时代的不断迈进，社会经济的不断发展，当今社会对人力资源的依赖越来越大，与此同时人力资源也成为激烈社会竞争局势中重要的核心竞争力。.. [查看全文]

XCLW93788人力资源管理创新理念研究内容摘要企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置，也对企业的运营和发展产生巨大影响。因此，企业想要健康良好快速的发展，离不开人才，离不.. [查看全文]

XCLW93776人力资源管理创新理念研究内容摘要企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置，也对企业的运营和发展产生巨大影响。因此，企业想要健康良好快速的发展，离不开人才，离不.. [查看全文]