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XCLW100346我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要在我国中小企业的发展中，人力资源管理是其中非常重要的一项管理工作。目前，随着我国市场经济体制的不断变革，我国中小企业的市场竞争压力越来越大.. [查看全文]

XCLW100323上海花嫁丽舍婚庆公司的发展战略研究摘要婚庆是一个古老又喜庆的活动形式，改革开放以来，随着经济的发展，婚庆行业的发展前景如火如荼，本文就此研究意义对婚庆展开研究。然而随着婚庆行业的.. [查看全文]

XCLW100304浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例摘要企业人力资源管理系企业的命脉，关系着企业的长足发展。在市场竞争日趋激烈的环境下，加强企业人力资源战略规划具有重要的意义。本文在人力资.. [查看全文]

XCLW100247人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要我国社会经济迅猛发展的新时期，各个行业领域的竞争态势均愈演愈烈,人力资源成为了知识经济时代背景下现代企业的重要核心竞争资源,如何通过行之有效的.. [查看全文]

XCLW100223民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主.. [查看全文]

XCLW100191关于中小企业人力资源管理的若干问题思考关于中小企业人力资源管理的若干问题思考内容摘要企业人力资源管理中的人力资源管理是为了对员工进行管理，并通过管理使员工充分发挥主观能动性，充分.. [查看全文]

XCLW100154中国建设银行信用卡业务管理风险的研究摘要信用卡作为全球一种新型的货币形式，正在一步一步的进入人们的生活当中，越来越被社会大众所接触。中国经过改革开放，将近四十年的成长，信用卡市场.. [查看全文]

XCLW100131人力资源管理中绩效考核问题研究---以M公司为例内容摘要随着市场经济发展的越来越快速，人力资源的重要性也逐步的体现出来，绩效考核作为人力资源管理的重点，已经成为企业提升管理水平的重要.. [查看全文]

XCLW100122兴业银行股份制有限公司的激励机制优化分析摘要在快速变化的贸易环境下，银行间的贸易竞赛日益加剧。兴业银行作为众多商业银行的一个缩影，并作为一家现代化的金融服务型企业，在谋求长足发展.. [查看全文]

XCLW100094中阳建设集团有限公司绩效考评体系研究摘要随着知识经济的来到和市场竞争的加剧，人们越来越认识到，人力资源是企业发展的第一资源，是一个企业赖以生存的核心优势，人才成为企业的的主要竞争.. [查看全文]

XCLW100058中国建设银行信用卡业务风险管理分析摘要信用卡作为全球一种新型的货币形式，正在一步一步的进入人们的生活当中，越来越被社会大众所接触。中国经过改革开放，将近四十年的成长，信用卡市场也.. [查看全文]

XCLW100023高新企业人力资源管理外包风险研究内容摘要近年来,伴随着我国科学技术的不断进步,高新企业的数量与规模也逐年增长,在这样的背景下,外包模式作为一种解决人力资源问题的有效途径,已经在我国高新.. [查看全文]

XCLW99860某企业防范核心员工流失的对策思考当前社会形势下，企业核心员工流失的现象时有发生，餐饮类服务业的员工流失更为频繁，对这类企业造成了一定的困扰，某些核心员工的离职甚至给所在企业带来经营.. [查看全文]

XCLW99213汽车销售人员培训现状与存在问题分析——以HH汽车有限公司为例目录一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义4（三）研究方法和目的4（四）国内外研究现状41.国外培训的研究现状及发展趋势42.国内.. [查看全文]

XCLW99168华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义5（三）研究方法和目的5（四）国内外研究现状51.国外培训的研究现状及发展趋势52.国内培训理论的研究现.. [查看全文]

XCLW99123我国人力资源绩效管理的优化分析一、绪论1（一）研究背景1（二）研究意义1（三）研究方法与结构安排11.案例分析法12.本文结构1二、绩效管理理论基础1（一）绩效管理内涵1（二）绩效管理的重要性.. [查看全文]

XCLW98553华宏汽车有限公司销售人员培训现状与存在问题分析目录一、引言4（一）研究背景4（二）研究意义5（三）研究方法和目的5（四）国内外研究现状51.国外培训的研究现状及发展趋势52.国内培训理论的研.. [查看全文]

XCLW98023家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、员工离职倾向相关的理论概述4（一）员工离职率4（二）员工.. [查看全文]

XCLW97784企业团队精神建设研究——以G团队为例1引言12团队精神建设的相关理论12.1团队与团队精神的内涵12.1.1目标12.1.2人22.1.3定位22.1.4权限22.1.5计划22.2企业团队精神的原则22.2.1协作原则32.2.2优.. [查看全文]

XCLW97508儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究目录一、引言1（一）选题的背景1（二）研究儒家思想对人力资源管理影响的意义1二、儒家思想的概述1（一）“以人为本”的核心1（二）提倡“克己复礼”1（.. [查看全文]