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XCLW76651企业管理者性格培养与管理水平研究内容摘要随着我国经济水平的不断发展，加之我国实行社会主义市场经济体制之后，中小企业在我国市场经济的组成当中已经占据了重要的地位，但是由于社会主义市场.. [查看全文]

XCLW76648人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要在企业人力资源管理中开展绩效考核不仅可以保障人力资源资源配置合理性，同时也可以发挥管理机制作用，解决人力资源管理中的问题。因此在开展人力资源管.. [查看全文]

XCLW76646中小企业人才流失的原因与对策中小企业人才流失的原因与对策内容摘要提示：当下，社会市场竞争压力与日俱增，人才市场上的争夺战也愈演愈烈，这种时代背景下使得中小企业的人才流失问题突出。中.. [查看全文]

XCLW76639桃园新科技有限公司人才流失的原因与对策研究摘要近年来，我国中小企业尤其是涉及传统行业的企业人才流失现象特别严重。中小企业作为城市经济发展的重要组成部分之一，在全面深化我国产业结构、.. [查看全文]

XCLW76638论中小企业人力资源管理现状与对策——以雄裕公司为例--以雄裕公司为例内容摘要随着互联网金融行业在新理念、新成果、新尝试的不断冲击下，衍生出很多新兴行业，带动了就业平台的扩大，企业的竞.. [查看全文]

XCLW76636绩效考核对人力资源管理的作用内容摘要随着市场环境的变化，互联网的不断发展，跨境电商的逐步壮大，传统公司的发展将面临着激烈的市场竞争。如何能在目前不断变换的市场环境下保持企业的稳步发.. [查看全文]

XCLW76625我国事业单位人力资源管理分析事业单位是我国使用国有资产组建的服务于人民群众、提高国家实力的我国所特有的社会事务管理组织。它不同于企业，公益性强，不以盈利为目的，对国家和社会的作用比.. [查看全文]

XCLW76621我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要随着经济全球化继续加速，企业间的竞争变得更加激烈。在这种情况下，管理人力资源在中小企业发展中的作用逐渐明显。人力资源是21世纪最重要的资源。如.. [查看全文]

XCLW76610人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要随着社会的高速发展，市场竞争日益激烈，企业是否能够不断发展进步，在快速变化的市场环境中占有一席地位，一定程度上取决于企业的人力资源管理能否准确.. [查看全文]

XCLW76609人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要经济全球化的程度迅速提高，互联网经济也在飞跃性地发展。企业的竞争不再是市场和资源的竞争，也是人才之间的竞争。在这个时代，互联网打破了原来的经济.. [查看全文]

XCLW76608事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究工商管理工商管理内容摘要随着市场经济的不断发展，人才竞争越来越激烈，企业为了加强自身的市场竞争力，对人力资源管理提出了更高的重视，事业单位也顺.. [查看全文]

XCLW76607事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要事业单位人力资源管理中的绩效考核：指的是组织人事部门按照一定的组织原则和工作绩效测量标准，对所属单位的工作人员在工作成果行为能力以及政.. [查看全文]

XCLW76603民营企业人力资源管理存在的问题及对策内容摘要自从中国进入新经济模式以来，它已经成为社会各个层面的热门话题。它还为中小企业提供了一种新的社会经济模式。随着新形式中小企业的发展与一系列.. [查看全文]

XCLW76598论中小企业人力资源管理现状与对策内容摘要21世纪的世界已经发展成为互联网信息技术时代，如今，随着互联网的发展，独生子女已成为中国劳动力市场的主力军。原来的人力资源管理系统在一定程度上.. [查看全文]

XCLW76597渝湘江南餐饮公司基层员工培训管理研究内容摘要随着酒店业的快速发展，大量国际酒店集团进入中国市常国际酒店和本土酒店之间的竞争不仅仅是产品、技术和价格的竞争，最重要的还是人才的竞争。酒.. [查看全文]

XCLW76589我国企业人才招聘管理分析内容摘要摘要:如何从事创业人才资源市场创业招聘信息工作往往是许多创业投资公司通过充分利用网络、电视等多种新媒体、报刊杂志,人才市场招聘信息市场等多种网络信息媒.. [查看全文]

XCLW76586我国中小企业人力资源管理现状及对策研究内容摘要如今，中小企业在国内经济体系中的作用及地位逐渐上升，不仅为市场提供了诸多的就业机会，而且为国民经济增长起到了支撑作用。与成熟的大型企业.. [查看全文]

XCLW76583天天快递公司绩效管理体系研究内容摘要一直倡导着为公司建立一套全面的、为了的绩效管理制度，然而绩效管理在企业中的实施并非一帆风顺。并不能在企业运营过程中起到其的作用。企业高层对绩效管.. [查看全文]

XCLW76575企事业单位人力资源管理中的激励机制研究内容摘要在当前发展社会经济的环境下，事业单位有着与之相匹配的人力资源管理制度就可以提高自身的市场竞争力，并且有着优质的人力资源管理模式，也是国.. [查看全文]

XCLW76573从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式内容摘要众所周知,对于企业的人力资源管理实际上就是对于企业内部专门技术和管理人员的一种管理,实质上就是根据每个人的特点,优胜劣汰,进而为我们公.. [查看全文]