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XCLW75309人力资源管理工作中的人员招聘问题解析内容摘要人才是一个企业达成自己设定的战略目标非常重要并且关键的一项因素,人员的招聘决定着企业人力资源的配置和布局。人员招聘工作是人力资源管理工作.. [查看全文]

XCLW75304儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究运用研究内容摘要[摘要]作为儒道释思想中的重要一支，儒家思想在我国得到了长久的传承与发展。在企业人力资源管理中更好地应用儒家思想，是非常有现实意.. [查看全文]

XCLW75303中小企业人力资源管理中的激励机制研究内容摘要中小企业规模较小，发展中面临的挑战更大。员工作为中小企业发展的关键，做好员工激励工作有助于持续推进企业的发展，提高中小企业的影响力竞争力.. [查看全文]

XCLW75302论企业人力资源管理现状与对策内容摘要当前我国中小企业普遍存在着人力资源结构的不合理、人才流失等各类问题。本文阐述了我国中小企业人力资源管理的现状，指出了其存在的问题，并深入探讨了推.. [查看全文]

XCLW75298创业型企业人力资源管理研究——以A企业为例随着国内经济的发展,我国企业也得到了飞速发展,特別是在国家积极倡导创新创业之后,许多中小创业型企业响应国家号召，快速地成立起来。这些企业给我�.. [查看全文]

XCLW75294人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要在企业中，人力资源的管理日益成为人们关注的焦点，其中绩效考核已经成为一个热点问题。我国的HR绩效管理在国外引进和学.. [查看全文]

XCLW75293员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在我们这一代人的就业情况来看，出现了两个显著的变化，一是，企业的平均寿命越来越短，特别是中小企业的平均寿命只有大概3年左右，这在客观上决定了我们很难.. [查看全文]

XCLW75291论销售型企业人才招聘中的问题及解决对策内容摘要企业在发展过程中可以与员工、社会之间形成一个共同的价值观，基于此能够为自身的稳定发展提供保障。经过几十年的演变，在当前社会的发展中，企.. [查看全文]

XCLW75285我国中小企业人力资源管理分析内容摘要在经济全球化不断发展的形势下，中小企业已经逐渐成为经济体系中数量最多的一支中坚力量，对可持续经济发展做出了贡献。经济体系逐渐成为一个主要的机构... [查看全文]

XCLW75284中小型高新技术企业人力资源管理探析内容摘要随着科技的发展和时代的不断进步，社会对高科技人才的需求量越来越多，中小型高新技术企业的发展不可或缺的就是人力资源。人力资源的质量决定着一个.. [查看全文]

XCLW75279网络经济下企业人力资源管理模式的优化网络经济下企业人力资源管理模式的优化内容摘要随着网络经济的快速发展，传统的管理模式已不再适应时代发展的需要，管理问题日益突出，尤其是缺乏科学的人.. [查看全文]

XCLW75264我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要在当前的市场发展中，中小型企业需要重视人力资源的管理工作，并且将其作为基础，实现对人力资源的合理利用，从而可以增强自身的综合实力，为日后的稳.. [查看全文]

XCLW75256“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要随着我国科学技术的不断发展,我国信息技术也得到了迅猛的发展,在这种形式下,互联网时代来临.互联网时代的到来,对我国各行各业都产生了深刻的.. [查看全文]

XCLW75248建筑行业校园招聘现存的问题及对策——以中建八局一公司为例——以中建八局一公司为例内容摘要随着全球经济的迅疾发展，社会面貌日新月异，国内各行业之间的竞争越来越激烈。恰人力资源作为企业.. [查看全文]

XCLW75177马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用内容摘要随着社会的不断发展，企业数量的不断增加，不同行业不同岗位也不断涌出，加上市场竞争也越来越激烈，在这样.. [查看全文]

XCLW75010关于中小企业人力资源管理的若干问题思考——以X企业为例内容摘要改革开放以来，中小企业成为推动我国国民经济发展的重要力量之一。但中国中小企业的人力资源开发和管理存在很多问题，公司无法.. [查看全文]

XCLW74989人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要摘要：在我国经济发展和市场竞争日益加剧的今天，企业如何建立起一套科学、合理的绩效考核系统来激励员工，提高公司效益，是当前有效的解决竞争问题和解.. [查看全文]

XCLW74975建筑工程公司人力资源管理的现状分析——以A公司为例_资料员摘要人力资源管理是组织管理的核心，合理有效的人力资源管理体系犹如汽车的发动机，为企业发展提供动力。有效的人力资源管理能够充分.. [查看全文]

XCLW74904ZJ房地产公司员工激励研究内容摘要目前，对于许多房地产企业而言，员工的专业素养不够高，流动性大等问题，使员工的激励和留任成为迫在眉睫的挑战。因为人才就像未开发的矿山一样，如果能够使用.. [查看全文]

XCLW74897“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战摘要近年来，随着我国互联网技术的高速发展和与世界网络对接的范围不断扩大，互联网技术的应用在企业人力资源管理的作用出现了翻天覆地的变化，在企.. [查看全文]