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人事管理系统需求分析(三)

企业信息化管理认证
 发证机关:市文化信息办公室
 通过时间:2002年3月5日
 备注:无
 
 3.2004年3月份该员工获奖,获奖信息如下:
 姓名:路人甲
 获奖类别:技术类
 排名:第三
 获奖时间:2004-03-25
 获奖级别:厂级
 授奖部门:公司办
 获奖原因:厂级科技竞赛胜出
 
 4.2004年4月15日该人员进行部门调动,调动信息如下:
 姓名:路人甲
 从 信息中心 调动到 技术处
实验步骤:
 1.人员基本信息录入
 新录用的人员需要由人事部门的相关人员填写其相关的基本信息。
 1)进入
 启动教学系统—人事管理子系统,以人事甲(缩写rsj)登录,登录年月为2004年3月。进入系统后选择〖人事〗→〖基本信息录入〗菜单项或者在图“人事”中单击“基本信息录入”按钮,系统弹出“基本信息录入”窗口,见下图。

图1-1 基本信息录入
 2)新增人员并录入人员基本信息
 单击工具栏中的“”按钮,弹出“基本信息编辑”窗口,如下图所示;

图1-2 基本信息编辑窗口
 在打开的“基本信息编辑”窗口中,根据实验资料中提供的人员资料将人员基本信息补充完整,窗口中以红色标注的内容为必填项目;
 录入人员信息时有三种输入方式,分别为1)直接输入,2)从下拉列表中选值,3)在双击弹出的“辅助录入”窗口中选值;
 例如:
 ① 工号,姓名等列的值可直接输入;
 ② 性别,民族,文化程度等列可在下拉列表中获取所需信息,如图:

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