我培养学生干部成功经验的叙事研究(一)

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我培养学生干部成功经验的叙事研究

[摘要]学生干部是一个学校的精英，是学生的领头军。干部的培养与选拔是高等学校发展的重中之重,为高等院校优化教学、科研两大主要职能起着重要的保障和支持作用，当前，高校学生干部的培养面临着新的挑战，本文在人力资源、领导行为等理论的支持下分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题，结合实际探究出一些有关学生干部培养的途径和方法。

[关键词]高校选拔机制干部培养

引言

纵观华夏五千年，自从人进入到群体生活中以后，老祖宗在维系群体的管理上一直做着同样的事情——如何识人，选人，用人，育人，留人。其中选人、用人最为让人煞费苦心。从尧让贤荐舜，到从隋唐开始盛行的科举选拔，历史上各朝各代无一不在用人问题上殚精竭虑。随着管理理念逐步发生转变，更科学地进行用人决策的观念已经逐渐形成。

近年来，高校学生的活动比较丰富，越来越密切的与社会接轨，尤其是高校社团的发展迫切需要建立一支与其相适应的学生干部队伍，以发挥其在高校管理中应有的、不可或缺的作用。那么，如何加强高校学生干部队伍建设，培养一支能驾驭高校学生管理的高素质的学生干部队伍呢？

一、学校学生干部的作用

1、桥梁纽带作用

学生干部具有双重身份，他们既是受教育者，又是受学校管理者委托对其他学生进行教育管理的组织实施者。作为学生，他们与同学们共同学习、共同生活，年龄相近，阅历相当，彼此之间容易联系沟通，对学生中发生的或可能发生的问题以及学生的建议要求，能够及时准确的反映给学校和老师，有利于学校和老师及时采取措施，开展工作，解决问题。同时，他们能将学校的各种规章制度向同学们做宣传和解释工作，并带头做好表率工作。

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2020-08-17 09:36:38【返回顶部】