论企业的社会责任(二)

二、我国企业社会责任的体现

（一）劳工权益保护相关立法

 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的一些关系的法律法规的总称。 广义的劳动法并不仅是一部《劳动法》, 而是涉及到劳动关系的一系列法律法规的完整体系。 该体系实施十几年来, 有效地保障了我国广大劳动者的切身利益, 建立了相对稳定的劳资关系, 促进了企业规模的扩大和市场经济的发展。①

根据《劳动法》订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同②。

（二）企业对员工的责任

  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

（三）企业对政府的责任

  企业要扮演好社会公民的角色，自觉按照政府有关法律、法规的规定，合法经营并照章纳税，承担政府规定的责任和义务，接受政府依法的监督和干预。企业的每项活动、产品和服务，都必须在考虑经济效益的同时，考虑社会成本和效益。也就是说，企业的经营决策不能只建立在技术可行性和经济收益之上，而且要考虑决策对社会的长期和短期的影响

三、星汉智能科技公司的社会责任表现

1、发展慈善事业

   星汉在发展慈善的这条道路上永远都没有止步。2014年5月星汉乌托邦基金会成立后就资助江西师范大学贫困大学生。2015年3月年探望慰问珠海市儿童福利院，11月资助技工贫困生。2016年3月为阳江市双捷中心小学留守儿童学生捐赠书籍，11月贵州省铜仁市碧江区和平乡孟溪村孟溪民族小学遭遇山宏，星汉在了解此事件后捐赠师生教学设备及生活设施。2017年6月捐赠印度Hindu Public School摔跤训练班新教学楼一栋，9月对台风受灾严重两海岛小学调研，向珠海市万山小学、桂林小学捐赠教学设备与饮水设备、体育设施、2018年4月向信宜市北界镇金坡村小学捐赠学生户外活动设施及学习用品。2019年4月为珠海红十字会捐赠20万元用以支持人道救助、灾后重建、6月响应广东扶贫济困日向对口帮扶地区捐款15万元、8月星汉非洲出资成立“Faith Mangope科技与领导者学院”培养非洲IT女性人才、10月捐赠珠海市斗门竹州小学科普及文学书籍。近年来，星汉乌托邦基金会自2014年成立以来，以帮扶群众、助力基础教育为使命开展了多项公益活动及助学活动，为有需要的困难群众提供物资和经济支援。在党和政府指引下，乌托邦基金会足迹遍及广东、云南、贵州、江西等省份的贫困地区的多所学校，持续捐助公益爱心基金及各项物资

2、保护职工健康