论企业的社会责任(三)

  2017年星汉的海岛年会，正是甲流让无数星汉铁汉倒下。2019年7月流火的珠海并没有让星汉人马力全开，反而很多同事因为流感被悄无声息的拿下了，甚至公司领导们也没有幸免几个大办公室也是病的病，慌的慌。一时间，口罩办公成为了星汉的新“时尚” ，国内的疫苗非常少，我们的邻居澳门有能满足我们需求的疫苗，老板也帮同事们安排了8月份的接种事宜澳门接种疫苗的后续工作；2019年9月，秋意不浓，时而风雨，无论是研发还是奋斗在工作一线加班的同事，我们在身心疲惫之时，在夜深困倦之时，在需要营养健康之时，喝一盅有益身心健康的星汉暖心老火靓汤，这汤煲的一定更加沁人心脾会抚平生活及工作中的疲倦，给我们一个良好的状态，成为真正的“心灵鸡汤”

3、发展科技

  当前，星汉智能科技股份有限公司以其排名第六的国际市场份额，成为全球领先的智能卡供应商之一，迄今为止已发出超30亿张的智能卡。公司已成功通过银联、VISA、万事达卡、Uzcard的智能卡行业组织的认证。星汉智能科技股份有限公司的银行客户群体遍及海内外众多国家及地区，其中不乏中国邮政储蓄银行、土耳其Deniz银行、科威特商业银行、乌干达邮政银行、南非邮政银行、毛里求斯MCB等知名银行。星汉始终致力于提供创新的支付卡产品，使银行能够为持卡人提供多项增值服务。例如，星汉推出的生物识别卡，区别于传统的PIN码识别，可以帮助持卡人通过指纹验证进行身份识别，从而使非接触支付更加安全便捷。公司还为年轻客户群体打造了备受欢迎的LED发光卡。通过采用LED发光中间材料，使卡体在刷卡时能够发出闪烁光芒，为用户们带来更独特的体验。2019年6月，星汉智能科技股份有限公司成功中标中国邮政储蓄银行200万张腾讯联名LED卡项目，并已向全国提供该银行卡。除了高品质的金融卡，星汉还为广大银行客户提供即时发卡系统（IIS）等预付解决方案。与传统的发卡流程相比，星汉即时发卡系统可帮助银行各分行及网点迅速、即时进行个性化发卡，从而为消费者带来更便捷的体验，为银行带来更客观的营收与高评价。

4、明礼诚信

  公司员工出现家庭困难或者是家属疾病需要很大的金额时，公司会组织佚名捐款，实际捐款的金额也会如数给到对应的员工。为适应公司规范化发展，提倡廉洁自律的工作作风，根据2018第012号通知规定，公司严禁员工收受礼节，并鼓励大家将不便拒收的礼品卡、现金、物品及时上交人事部。经过一段时间，各位同事表现良好，在日常工作中能以严格要求约束自我，更是为全体员工发扬廉洁自律的工作作风树立了榜样。

四、社会责任提升的路径及对策

  企业通过技术创新, 提高竞争能力, 走内涵型实现路径, 为履行社会责任提供实现平台, 是企业履行社会责任最根本的立足点。企业应当根据自身的优势、劣势和外部因素来制定正确的发展战略。从事专业化经营, 逐步形成自己的竞争优势, 是企业培育核心竞争力的主要过程。在这一过程中, 一是能够提高效率、降低成本、形成品牌占领市场;二是逐步形成自己在经营管理、技术、产品、销售、服务等诸方面与其他同行业企业的差异, 形成自己独特的在产品、服务方面的优势, 这是构成公司核心竞争力的重要因素。

  企业的竞争是以产品竞争为中心的企业生存和发展的竞争, 产品满足社会需求和市场需求的程度, 产品质量的好坏, 直接决定企业市场力的强弱, 直接决定企业的命运。因此, 产品是企业的生命线。创新是一个民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力。随着世界经济一体化的形成, 企业将面临更加激烈的市场竞争环境。企业创新是企业谋求生存的灵魂, 是企业实现持续发展的源泉, 培育国家与企业国际竞争力的根本所在。探寻一些成功的大企业的成长足迹可以发现, 它们无不是通过企业创新, 成功地培育和巩固了自己的核心能力。为保护消费者的利益, 企业应加强企业产品的设计和品质管制, 提供给消费者安全可靠的产品, 以免危害消费者的生命和身体健康。不以假冒品牌欺骗消费者, 积极配合政府的打假工作, 抵制侵害消费者利益的不良行为。

企业文化是企业发展的精神动力。企业文化是一个企业的行为规范和共同的价值观念, 是一个企业的核心价值观。企业文化是企业的灵魂, 是企业社会责任建设中不可或缺的依托和载体,  企业的社会责任文化则是企业文化的核心。企业的社会责任文化形成企业社会责任建设的氛围, 扩大市场社会责任的范围, 增强社会责任在企业中的活力, 把企业社会责任教育逐步引向深入。

五、企业社会责任结论

  企业社会的责任有包含对雇工的责任、对消费者的责任、对债权人的责任、对环境资源的保护与合理使用的责任、对所在区域经济社会发展的责任等。对于社会对于劳动人民都是付出型一方，而对于国家来说，企业也只是一个公民，有《公司法》来保护。在中小企业与大型企业来说明大致是一致的，都是为追求自己的盈利，在以企业盈利为前提的情况下做好自己是一个公民的身份与责任。

［   参   考   文    献  ］

[1]楼建波, 甘培忠, 企业社会责任专论[M].北京:北京大学出版社, 2009.

[2]闻效仪.职业安全健康与劳工权益保护[M].2012.

[3]全国人大常委会劳动合同法[M]2013-07-01

[4]中央人民政府政务院《中华人民共和国劳动保险条例》[M]1951年2月26日

[5]张亚楠.中国集体经济 . 国有企业社会责任能力提升路径[J]. 2011(12)

[6]沈少杰;劳动法对保护劳动者权益的重要性分析[J];东方企业文化;2014年11期

[7]赵树杰;;我国劳动法实施的宏观视域[J];重庆交通大学学报(社会科学版);2011年02期