浅论企业管理创新(一)

浅析企业管理创新

[摘要]随着经济全球化的发展，使我国企业同时面临着国内和国外双重的挑战，企业要想继续生存下去、获得长远的发展，并在激烈的市场竞争中获取一席之地，不断取得更多的经济效益，已经成为企业面临的重要问题。要想提升企业的竞争力就必须从各个方面入手，而强化企业管理创新就是其中的一种，企业只有实现管理内容与方式的创新，才能满足现代化经济市场的发展。

[关键词] 企业管理；创新；途径

管理是企业发展的基础要素，而在市场竞争日益激烈的背景下，强化管理创新是企业提升自身核心竞争力的必要手段，本文从介绍管理创新的概述以及意义为切入口，进而分析管理创新存在的问题提出解决的对策，使企业在市场竞争中赢得更多的经济效益与社会效益。

一、管理创新的概述及意义　　

（一）管理创新的概述

当下的经济迅猛发展，企业之间的竞争更为残酷，管理创新，就是把新管理要素或要素组合列入企业管理系统，使之具有新的功能和创新活动并创新效益，它是国家创新体系的重要组成部分。[吴超鹏.新经济形势下企业经济管理模式创新研究[J].现代交际，2017(23)：41-42.

]企业管理创新是指在组织环境中，管理者在经营理念、管理模式、企业制度、组织结构和管理方法等方面形成创造性思想并将其转换成有价值的产品、服务或方法的过程。企业管理创新的本质是企业为了生存和发展,针对内外部环境的变化而进行的重新整合和全面变革。

（二）管理创新的意义

1.降低成本

成本是商品经济的价值范畴，对企业来说，企业是以营利为目的的，成本控制更是企业为更大利润的关键因素。企业管理创新的最终目标在于降低经营成本，只有通过不断的创新才能建立和保持企业在长期竞争中的优势。

2.提高企业环境的适用能力

当前经济全球化的发展日益加剧，我国经济也是瞬息万变，这种变化必然对企业造成一定的影响，企业只有根据市场的变化对管理进行创新，因为管理创新的结果是为企业提供更有效的管理方式、方法和手段。管理创新为企业不断注入新的活力，使企业不断焕发勃勃的生机。总之，管理创新是企业发展的动力。

3.增强企业的竞争力

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