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基于审计独立性的上市公司内部控制研究-开题报告-文献综述-参考文献(一)

基于审计独立性的上市公司内部控制研究-开题报告-文献综述-参考文献(一)
二、文献综述

一.国外研究综述  
De Angelo[De Angel ole.Auditor Size and Audit Quality.Journal of Accounting and Economics,1981(3):14-17](1981)认为大规模事务所如果因审计报告质量问题丧失声誉,将会损失更多的获取未来佣金的机会,这是大规模事务所比之小规模事务所提更供高质量审计以维护其品牌和声誉的内在动因,因此她提出大规模的事务所会更注重自己的声誉,更能保证高质量的审计,从而确保审计独立性。
Knapp[Knapp.An Empirical Study of the Perceived Ability of Auditors to Resist Management Pressure.The Accounting Review.60,No.2,(Apr,1985):53-55](1985)的研究也证明了事务所的规模对审计独立性的影响,规模大的事务所独立性越强,审计合谋发生的机率越小。
Davidson,R.A. and Neu, D[ Davidson,R.A. and Neu, D(1993) A Note on the Association between Audit Firm Size and Audit Quality.] (1993)两人共同在GONE理论基础上提出风险因子理论,此理论认为,决定舞弊有两大类因子,一类属于个别风险因子,主要包括道德品质与动机;另一类则是一般的风险因子,包括了舞弊机会、发展可能性和舞弊后将受到惩罚的性质与程度三个因子。
Krishnan & Stephens[Krishnan.j & Stephens.R. The simultaneous relation between auditor switching and auditor opinion:Accounting and Business Research .1996(26):224-236](1995)研究了审计师更换行为对审计独立性的影响。其研究结论表明:公司更换审计师后,后任审计师没有丧失独立性,反而在出具审计意见时更严谨。
Dopuch,Kin£Schwartz(2001)对事务所强制留任和轮换两个因素对审计独立性的影响进行了实证研究。他们把事务所是否强制留任和轮换制度分为四种组 合,即无强制留任或轮换、仅强制轮换、仅强制留任以及既强制留任又强制轮换四种情况。结果表明,对于前两组,审计独立低于前两组;同时,对于前两组情况,客户愿意留任事务所。这表明,审计师任期长会对审计独立性产生影响,降低审计独立性,但强制轮换事务所能有效提高审计独立性。


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Tags:基于 审计 独立性 上市公司 内部控制 研究 开题 报告 文献 综述 参考文献 2021-05-03 18:19:09【返回顶部】

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