城镇化背景下河南农村劳动力转移就业问题研究-开题报告-文献综述-参考文献

城镇化背景下河南农村劳动力转移就业问题研究-开题报告-文献综述-参考文献(一)

一、文献综述

（一）国内研究现状

随着我国市场经济制度日益完善，城镇化进程不断推进，劳动力转移就业问题被摆上日程。河南人口众多，且属于农业大省，劳动力转移就业问题对其来讲至关重要。在此背景下，诸多学者纷纷以河南农村地区为例展开研究，产生了各具特色的理论和观点。

1.就业现状综述

曹明（2011）提出，随着河南省经济的进步，以及外部经济环境的变化，在新时期，农村劳动力转移主力军逐步呈现出年轻化的趋势，且就业领域多样化，就业地域逐步由沿海地区转向省内。据统计，河南农民工转移就业数量占据国内各省份首位，且转移量逐年增长。[1]

张建杰（2009）以河南11村为研究对象，并建立多元选择Logistic回归模型展开研究。得出结论：劳动力转移就业具有显著的聚集效应。尽管聚集效应实现了劳务收入的提高，但是，由于转移人口规模化程度不高，且受自身技能、文化程度等因素的限制，导致其依然处于劳务市场的弱势地位。[2]

吕保利（2011）在调查中发现，河南农村劳动力转移主要以男青年为主，且呈现出年轻化趋势，转移人口主要以80后为主。从其职业上来看，主要是基层行业，以建筑业、服务业为主，占61.4%，从事管理或技术行业的人员较少，仅有9.4%。[3]

2.就业问题综述

谢芳（2014）通过实践调查法，深入河南农村基层，在了解就业现状的基础上，提出由于河南劳动力总量、文化程度与市场需求之间的矛盾日益凸显，导致转移就业难度逐步增大，其次，受外部经济影响，河南省二三产业发展滞后，公共就业服务机制不健全，就业信息流动不畅、共享程度低，转移人口无法及时了解招工情况，导致就业困难。[4]

关宏伟（2013）以就业政策为切入点对国内农村劳动力流动就业问题展开论述，提出从政策层面来看，我国劳动力转业就业依次经历了禁止、控制、限制、规范以及自由五个阶段。该学者认为，户籍制度的二元化以及就业制度欠缺公平性，是导致农村劳动力就业难的结症所在。[5]

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