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XCLW101903江西氨化学有限公司人力资源对策研究一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、激励理论4（一）激励定义4（二）激励相关理论4三、江西氨化学工业有限公司员工激励现状.. [查看全文]

XCLW101890F公司员工满意度调查分析及对策目录一、引言3（一）选题背景3（二）选题的目的意义3（三）研究方法3二、理论综述和文献综述4（一）理论综述41、需要层次理论42、双因素理论43、公平理论44、XY.. [查看全文]

XCLW101529员工招聘中存在的问题与对策研究——以ZY公司南昌分公司为例1、绪论11.1选题的意义11.1.1理论意义11.1.2现实意义11.2论文综述12、相关理论概述22.1招聘的概念22.2招聘的原则22.3招聘的流程22.4.. [查看全文]

XCLW101524浅析企业员工满意度的提升对策-以J超市为例目录一、引言1二、员工满意度理论综述1（一）员工满意度的定义1（二）员工满意度的理论基础1（三）员工满意度的构成及影响因素2三、J超市员工满意度.. [查看全文]

XCLW101505企业人员招聘制度分析——以ZY公司为例一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法3（四）国内外研究现状41.国外关于招聘理论的研究现状42.国内招聘理论的研究现状4二、企业招聘制.. [查看全文]

XCLW101426员工流失问题及对策研究－以沃尔玛为例目录1.绪论11.1.研究背景11.2.研究意义11.3.研究方法和目的11.4.研究内容与思路22.理论研究基础32.1.国内研究现状32.2.国外研究现状32.3.人力资源管理相.. [查看全文]

XCLW101369企业人力资源管理外包决策探究目录企业人力资源管理外包决策探究11.绪论11.1选题背景11.2研究意义21.3现实价值22.理论概述32.1人力资源外包的概念界定32.2外包类型的分类32.3外包的优缺点42.3... [查看全文]

XCLW101337深圳市冰川网络股份有限公司员工培训体系设计1.绪论11.1.研究背景11.2.研究意义12.员工培训相关理论基础22.1.员工培训的含义22.2.员工培训的意义22.3.员工培训的理论基础22.3.1.目标设定理论22.. [查看全文]

XCLW101240互联网金融对商业银行的冲击及对策研究—以民生银行为例一、研究基础1（一）研究背景1（二）研究意义11．理论意义12．实践意义1（三）研究方法及目的1（四）国内外文献综述11．国外相关文件综.. [查看全文]

XCLW101026民生银行金融网络化分析1.民生银行金融网络化理论综述12.民生银行金融网络化现状剖析53.完善民生银行金融网络化有效建议7参考文献9致谢10摘要现如今互联网技术普及整个世界，互联网金融也迅速.. [查看全文]

XCLW100996我国商业银行电子金融分析我国商业银行电子金融分析【摘要】：电子金融企业依靠着自己强有力的优势强势跻身于金融行业，然后就成就了我们处处可见的电子金融业务，电子金融时代来临！市场也迅.. [查看全文]

XCLW100994电子金融对商业银行的影响及应对策略一、引言2（一）选题背景2（二）选题意义2二、电子金融概述3（一）电子金融的内涵3（二）电子金融的特征3（三）电子金融的主要类型3（四）电子金融发展历程.. [查看全文]

XCLW100848家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例1引言11.1研究背景11.2研究意义11.3研究方法和目的22员工离职倾向相关的理论概述22.1员工离职率22.2员工离职倾向33以海信南昌.. [查看全文]

XCLW100565家电行业销售人员离职倾向及其影响因素研究—以海信南昌分公司为例一、引言3（一）研究背景3（二）研究意义3（三）研究方法和目的3二、员工离职倾向相关的理论概述4（一）员工离职率4（二）员.. [查看全文]

XCLW100294浅析企业人才管理运用的现状—以通用公司为例一、引言1（一）选题依据1（二）选题意义1（三）研究方法和目的1二、理论概述1三、人才管理运用现状分析2（一）通用电气的基本情况概述2（二）通用.. [查看全文]

XCLW100240防范核心员工流失的对策思考——以LM公司为例1绪论11.1研究背景11.2研究意义11.3研究的主要内容12理论与文献12.1员工流失相关理论概述12.1.1员工流失概念界定12.1.2核心员工概念界定12.2员工流.. [查看全文]

XCLW80953A公司人力资源管理的现状及对策研究内容摘要人力资源是企业生存发展的关键性因素，而人力资源管理则是对这一关键性因素的管控，使企业得以更好的发展。随着我国经济的快速发展，各行业也都纷纷.. [查看全文]

XCLW80913我国中小企业人力资源管理策略研究内容摘要伴随着社会的持续发展和经济的飞速前进，人力资源管理开始大范围地被企业所关注，各大企业对人力资源的重视程度呈快速上升趋势，围绕人力资源管理开始.. [查看全文]

XCLW80893国有企业人力资源管理发展对策研究在当今社会，竞争是每个公司或者是每一个人都要面临的一个话题。社会上一直在遵守一个原则“适者生存，不适者淘汰”，也就是说在这个社会遵守的就是能者上，不.. [查看全文]

XCLW80889Z公司校园招聘存在的问题及对策内容摘要本文以Z公司为研究对象，基于企业首次进行校园招聘活动的具体流程来分析在校园招聘各个环节中所存在的问题，结合相关人力资源管理的理论知识，提出相应的.. [查看全文]