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XCLW90992员工“跳槽”现象分析研究内容摘要改革开放以来，我国的经济突飞猛进。在社会高速发展的今天，跳槽已经变成了一种非常普遍的现象。企业员工的流动，在一定程度上也是积极的，是实现工作目标的一.. [查看全文]

XCLW90991员工“跳槽”现象分析研究内容摘要摘要：改革开放以来，随着市场经济的高速发展，我国是增长速度最快的国家,但也因此出现了严重的员工跳槽问题。为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?对其有.. [查看全文]

XCLW90990名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要2019年初，著名茶品牌——小罐茶因存在虚假宣传在网络上引起一时热议，成为众矢之的，其创始人靠着“低产品，多名人，高宣传”的三板斧打造诸如背背佳.. [查看全文]

XCLW90989企业文化对企业竞争力的影响企业文化对企业竞争力的影响内容摘要一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由.. [查看全文]

XCLW90988中小型企业管理人员培训存在的问题与对策分析内容摘要目前，在国内经济的飞速发展中，中小企业可以说做出了巨大的贡献。可是在这其中，相比管理人员素质在知识经济时代的高要求，中小企业管理人.. [查看全文]

XCLW90987中国民营企业人力资源管理存在的问题及对策研究内容摘要随着中国经济的快速发展，民营企业在融入世界经济的过程中，一些原本长期被快速发展成果所掩盖的缺陷正逐渐显现出来，人力资源管理的薄弱.. [查看全文]

XCLW90896名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要摘要：近年来，随着我国市场经济的飞速发展，广告业正在突飞猛进，行业之间的市场竞争尤其是广告市场的竞争日益激烈。其中，名人广告已经成为时尚广告.. [查看全文]

XCLW90891员工“跳槽”现象分析研究改革开放以来，我国是世界上经济发展速度最快的国家，国内企业发展迅猛，但基于我国是发展中国家的基本国情，目前我国的企业员工跳槽现状十分严峻。为什么员工跳槽现象.. [查看全文]

XCLW90885传统文化对企业文化之间的关系探析内容摘要在如今经济全球化与改革开放的大背景下，随着中国的经济水平的不断提升和中国企业的不断发展，创建一个适合中国经济社会自己特点的企业经营管理体系与.. [查看全文]

XCLW90882家族企业的传承与可持续发展内容摘要自我国改革开放政策实施以来，随着社会主义市场经济体制的确立和发展，企业发展问题成为了社会学者日益重视且持续关注的问题。现阶段，家族企业在我国国民经.. [查看全文]

XCLW90876员工跳槽现象分析研究内容摘要随着我国经济高速发展，当今社会出现一种两极化的社会现象，一方面是越来越难的求职经历，尤其是各大高校的毕业生，为了各类职位挤破了头；与此相反的另一个极端却.. [查看全文]

XCLW90873J汽车销售公司顾客满意度提升策略研究摘要随着汽车市场的快速发展，市场竞争愈加激烈，各个企业开始重视顾客对企业的信任度，忠诚度不断从改善产品和改进服务质量，来争取更多的客源，立足于市.. [查看全文]

XCLW90848浅析我国快递物流服务现状问题与对策内容摘要[关键词]：快递物流，现状，问题，对策。目录1.快递物流行业的现状分析52.我国快递物流服务行业存在的问题62.1快递物流企业规模较小，成本过高62.2.. [查看全文]

XCLW90846论现代企业管理创新--以潍坊英轩实业有限公司为例内容摘要随着现代企业市场化和国际化程度的进一步加深,环境的动荡、激烈的竞争和顾客需求的变化，企业需要比竞争对手以更快速度响应顾客全方位.. [查看全文]

XCLW90843我国快递物流服务现状问题与对策摘要随着我国社会经济的不断发展，以及互联网信息时代的到来，我国的快物流行必迎来了新的挑战和机遇。随着网络购物这种新型购物形式逐渐普及，我国的快递行业也.. [查看全文]

XCLW90836我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要中国老年人口2016超过了２亿，且老龄人口规模还将继续快速增加，庞大的老年人口规模使得老年产业的需求显著增加，老年产业迎来了良好的发展机遇，一方面.. [查看全文]

XCLW90832我国民营企业发展瓶颈与破解路径研究—以张澜职教集团为例【摘要】我国民营企业是拉动中国经济增长的重要力量，是我国经济的重要组成部分，是国民经济发展的一支生力军。本文以张澜职教集团为例.. [查看全文]

XCLW90819新型城镇化背景下的PPP产业基金设立及运作模式探析新型城镇化背景下的PPP产业基金设立及运作模式探析中文摘要随着我国城镇化过程的不断推进，我国地方以往的融资方式难以继续支撑不断扩大的资金.. [查看全文]

XCLW90740职业经理人的选择机制研究内容摘要一个企业的管理工作质量如何，当然取决于上层领导决策的质量。但职业经理人工作做不好，形成不了强有力的战斗力，则领导决策得不到贯彻，企业目标得不到实现，.. [查看全文]

XCLW90739职业经理人激励与约束机制研究内容摘要文章旨在通过客观分析目前我国职业经理人激励与约束的现状，即在我国目前职业经理人激励约束机制还不成熟的情况下，找出目前我国职业经理人激励约束机制存.. [查看全文]