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XCLW90564TC公司管理创新体系的优化研究内容摘要论文分析了TC公司产品创新管理体系的现状和存在的问题，TC公司目前的产品创新管理模式，使得在TC公司在资金、人才、设备等方面继续高度倾斜，但是新产品上.. [查看全文]

XCLW90494高科技企业人才培养流失的问题研究——以佳禾科技公司为例——以佳禾科技公司为例究内容摘要优秀的人力资源是企业生存和发展壮大的重要力量，而人才流失也是所有公司最关心的问题之一。企业要想.. [查看全文]

XCLW90493达州市烟草公司客户关系管理研究摘要：烟草行业一直以来都受到国家重视，实施的是国家专卖体制，是财政收入的主要来源之一，肩负着促进经济增长的重任。2003年,中国签署了《烟草控制框架公约》.. [查看全文]

XCLW90490员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在我国政府的大力扶持下，越来越多的人走上了创业的道路。人才优势是企业发展最为关键的因素，但是目前员工“跳槽”现象在企业中相当严重，在一定程度上已经严.. [查看全文]

XCLW90488员工“跳槽”现象分析研究内容摘要跳槽是当今社会的普遍现象,虽然它是一项个体行动,但是对个人职业生涯发展,对家庭、企业、以至整个社会都会产生影响。所以,跳槽一直是人们热议的话题。本研究从.. [查看全文]

XCLW90487员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在当今竞争日益激烈的知识经济时代，科学技术飞速发展，科学技术力量成为当前国家或企业竞争力和战斗力的重要因素。而技术创新与进步是由人力资源的力量来完成.. [查看全文]

XCLW90486员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在当今经济和社会快速发展的背景下，员工跳槽现象日渐严重。这是现如今各个行业单位所面临的一个重要问题。有些员工在跳槽之后对未来的职业规划也产生了迷茫。.. [查看全文]

XCLW90483企业文化与企业核心竞争能力研究企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要现代企业在追逐企业核心竞争力的同时，往往忽视对企业文化的培养，或者单纯将二者分开看待，但却都不知道企业文化培养与.. [查看全文]

XCLW90481企业团队管理问题研究--以Z公司为例内容摘要21世纪，无论是科学技术，还是信息技术都得以全面发展，这对企业的团队建设和可持续发展都起到举足轻重的作用，企业要在市场激烈的竞争中立于不败之.. [查看全文]

XCLW90480企业员工“跳槽”现象分析研究企业员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在当今这个日新月异，飞速发展的时代，跳槽成为了许多企业员工普遍存在的现象，因此企业在不断的流失人才的同时，员工也会因.. [查看全文]

XCLW90479乡镇公务员职业倦怠问题研究摘要：职业倦怠是一种以人为服务对象的职业领域中，个体因长期处于工作压力与紧张情绪下，而不能有效解决工作压力或妥善应付工作中的挫折，所导致的一种情感疲劳去个.. [查看全文]

XCLW90404名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要近年来，随着我国社会市场经济的飞速发展，企业间广告市场的竞争日益激烈。商家要想让自己的商品或服务在激烈的竞争中脱颖而出就必须运用各种各样的手.. [查看全文]

XCLW90400我国家族企业发展障碍分析及对策内容摘要在我国，大多数的中小企业都是民营企业，而民营企业又基本都是家族企业。改革开放以后，我国的家族企业经过从无到有、逐渐壮大的发展历程。现阶段，已经.. [查看全文]

XCLW90389中国北车唐山分公司人力资源管理探析【内容摘要】：随着现代化经济时代的到来，企业家们已经认识到了未来发展中人才是最重要的，人力资源管理也逐渐被越来越多的人所关注。随着现代全球化的经济.. [查看全文]

XCLW90349员工“跳槽”现象分析研究——以央视为例摘要前一阵，央视著名主持人张羽被爆料从央视离职，跳槽到字节跳动投身公益事业，张羽本人也因此迅速走红。这是继李咏、郎永淳等人后的又一知名主持人离.. [查看全文]

XCLW90334员工“跳槽”现象分析研究内容摘要改革开放以来，随着社会经济的快速发展，我国综合国力增长日新月异，各类企业蓬勃发展以及壮大。在这其中，许多企业因业务的扩展和规模的扩大，也需要吸纳更多.. [查看全文]

XCLW90333浅谈我国企业在绩效考核中存在的问题及对策研究内容摘要随着经济的快速发展，企业的管理模式也在不断的转变，传统的企业人力资源开发已经很难满足在竞争日益激烈的市场环境下的企业的要求。目前.. [查看全文]

XCLW90321我国老年旅游市场现状与对策研究我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要随着经济的发展、社会的进步以及社会保障制度的建立和完善，老年旅游业在旅游市场中占了很重要的部分。如果要想把老年旅.. [查看全文]

XCLW90255职业经理人激励与约束机制研究内容摘要随着市场经济的发展，企业对管理人员的需要，使得职业经理人这个阶层兴起。近年来，市场经济越发成熟，职业经理人的激励与约束机制也成为了决定企业成功与.. [查看全文]

XCLW90254职业倦怠与职业生涯发展的干预研究（人力资源管理）内容摘要目前，职业倦怠干预还没有形成一个完整，系统的研究领域。弥补这方面的不足，需要从维护职业健康的高度，深化以人为本的个体干预和以.. [查看全文]