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XCLW81974关于我国中小型企业质量管理体系的研究内容摘要如今，我国经济发展水平不断加快，生产力水平也有显著提升，人民的生活质量明显提高，购买力也越来越强，对于产品的质量要求越来越高。在购买商品.. [查看全文]

XCLW81968企业中知识型员工的绩效管理研究内容摘要由于现在行业竞争压力越来越大，并且由于社会竞争发展的需要，知识型人才对于一个企业的发展来说有着非常重要的影响作用，其工作水平以及专业素质的高低.. [查看全文]

XCLW81967我国民营企业的发展瓶颈与破解路径研究内容摘要中国改革开放以来，民营企业已经成为我国市场经济的重要组成部分，但民营企业的发展依然存在各式各样的发展瓶颈，笔者的研究目的，是从民营企业内.. [查看全文]

XCLW81964中小企业薪酬管理管理问题研究随着我国市场经济体制改革的不断深入，中小企业之间的竞争环境越来越规范，同时竞争也越来越激烈。中小企业之间的竞争越来越集中在人力资源的竞争上，人力资源的地.. [查看全文]

XCLW81957我国快递物流服务现状、问题及对策内容摘要随着经济市场形势的不断变化，物流行业迎来了跨越式的发展机遇，现阶段随着电商行业的爆发式增长，我国快递物流行业的市场容量进一步扩大，这也对企业.. [查看全文]

XCLW81956浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策内容摘要我国的市场经济体系起步较晚，所以我国也没能第一时间的进行人力资源管理体系的构建。不过，随着时.. [查看全文]

XCLW81952民营企业薪酬管理存在的问题及原因分析研究——以天津天一托通器材有限公司为例现如今在这个经济全球一体化的社会，人才是一个企业的根本。随着21世纪全球经济的快速发展，中国经济在最近几十年.. [查看全文]

XCLW81951W公司的产品宣传推广存在问题及对策分析—以圣象地板为例W公司的产品宣传推广存在问题及对策分析—以圣象地板为例内容摘要伴随着社会经济发展，中国的房地产行业迅猛发展，大家一直十分关注房价.. [查看全文]

XCLW81944员工“跳槽”现象分析研究内容摘要员工是企业的重要资源，是企业在市场环境中最直接竞争力的体现。没有人才的企业，在激烈的竞争中进行发言。员工的稳定是企业发展的必要基本保障。如果员工的跳.. [查看全文]

XCLW81935我国城市跨境电商产业竞争力提升的路径选择——以厦门市为例在互联网快速发展的过程当中，世界范围内不同国家之间的政治经济贸易往来程度不断加深，世界范围内，电子商务也已经进入到了全新的发.. [查看全文]

XCLW81932员工“跳槽”现象分析研究员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在现如今的职场中，跳槽愈发常见，职场人不在单一的追求职场的稳定性，大家不是在跳槽，就是在准备跳槽的路上，随着市场经济的不断发.. [查看全文]

XCLW81928中小企业员工培训存在的问题以及对策分析内容摘要中小企业的长期发展与企业人才队伍建设组织密不可分。企业需要培养属于自己的人才，人才培训以持续的培训和教育为基矗对于企业而言，培训员工改.. [查看全文]

XCLW81927TC公司薪酬管理问题研究内容摘要提示：随着经济全球化，各个行业之间的竞争都日渐激烈，在如此激烈的竞争中，企业想要提升自我，需要企业内全体员工的共同努力，在这样的背景下，对于员工的薪酬.. [查看全文]

XCLW81920浅谈我国个人信用制度建设内容摘要在经济全球化的今天，信用是个人的立足之本，信用经济就是市场经济的本质，个人信用制度建设对于维护市场经济秩序，促进经济稳定发展发挥了重要作用。然而现阶.. [查看全文]

XCLW81914易县盛源购物中心顾客满意度研究随着现在经济社会的不断进步,消费者需求日益复杂，网上购物的逐渐繁荣，加之客观因素的影响，零售行业市场逐渐缩小，竞争日趋激烈。如何使顾客对产品满意，获得.. [查看全文]

XCLW81905管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析2020年，以一场新冠肺炎疫情开局，这是新中国成立以来我国遭遇的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的公共卫生事件。经过全国上下和广大人民群众.. [查看全文]

XCLW81901我国企业员工绩效管理创新分析内容摘要近随着绩效考核的方法逐渐的多样化和广泛被企业所运用，越来越受到现代企业对绩效考核的关注和重视。本文以研究公司员工绩效考核的问题为主，绩效考核作为.. [查看全文]

XCLW81896T公司车间员工薪酬管理问题及对策研究内容摘要企业之间竞争进一步加剧，人力资源管理也随之受到各个企业的关注和重视，人们逐渐意识到人力资源管理已经成为企业发展的一个重要因素。对各企业来.. [查看全文]

XCLW81893A公司员工激励问题与对策研究优秀的人才是企业未来发展的动力。企业要根据自身实际情况，优化职工激励机制，全面激发职工潜能，推动企业成长。企业激励工作的有效性决定着员工工作的质量与效率.. [查看全文]

XCLW81892我国民营企业的人力资源绩效管理优化分析——以成都QZ公司为例内容摘要人力资源绩效管理是企业管理的一个组成部分，强调通过有效的考核、分析等方式，了解企业内人力资源配置和运用情况，作为调.. [查看全文]