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XCLW79751我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析内容摘要我国的汽车工业已经逐步转变为国民经济的支柱型产业,对于整个国民经济的增长起到举足轻重的影响作用。本文从轿车的营销管理、市场需求等角度.. [查看全文]

XCLW79750房地产市场现状及营销对策研究内容摘要随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济也在逐步发展中。从上个世纪九十年代中期开始,我国房地产业就开始迅猛发展,尤其是最近几年,发展势头良好,房.. [查看全文]

XCLW79747新经济形式下赣南脐橙营销策略分析内容摘要近些年，我国的经济发展向好，人均可支配收入逐渐增加，国民的消费行为也发生较大的改变，消费需求也更加多样，行业内的市场竞争也越来越激烈。物联网.. [查看全文]

XCLW79745传统文化对我国企业经营管理的影响研究传统文化对我国企业经营管理的影响研究内容摘要：中国传统文化不仅可用于人力资源管理实践，而且还可成为企业管理思想的重要宝库。中国传统文化对人力资源.. [查看全文]

XCLW79743凯迪拉克品牌营销问题研究现在企业对品牌的经营管理也是越来越重视。人们也从单纯的顾客转变为分析和执行已有的产品。随着时间的推，着国家改革开放，国内经济不断发展，很多国外品牌都在中国立.. [查看全文]

XCLW79740中国旅游消费发展现状分析内容摘要由于不同的起步阶段、不同的发展阶段，中外学者的研究方向和方法也有很大差异。在国外，旅游起步比较晚，而且发展迅速。同时，我国的旅游业也形成了较为完备的.. [查看全文]

XCLW79739J酒店员工激励机制的现状问题及对策内容摘要酒店是旅游行业的重要组成部分。在近年来酒店业的快速发展中，企业由于缺少对人力资源管理和员工激励的重视，酒店普遍面临员工高流失率、员工工作怠.. [查看全文]

XCLW79738员工“跳槽”现象分析研究内容摘要自古以来，人才就是财富，人才就是企业竞争取胜的法宝。不论什么时候人才的流失都是企业最大的损失。身为企业的管理者，如果想让自己一手经营的企业稳步快速地.. [查看全文]

XCLW79737假日经济营销问题探讨内容摘要随着现代经济的快速发展，生活节奏越来越快，人们越来越希望能够放松，假日经济在这个时候运营而生，假日经济一词开始逐渐走进大众视野。重所周知经济基础决定上层.. [查看全文]

XCLW79736中小企业薪酬管理问题研究内容摘要随着中国经济的持续增长，经济体系中的企业规模也在加速增长，企业薪酬管理也逐步受到重视，薪酬管理是企业发展的一个非常重要的环节，随着时代的变化，薪酬管.. [查看全文]

XCLW79734海底捞餐饮公司的营销策略探讨随着国民生活水平的迅速提高，大众对就餐质量的标准也在提高，且对优质的服务需求也越来越大。本文将海底捞餐饮股份有限公司作为研究案例，在对海底捞公司进行分析.. [查看全文]

XCLW79733杭州老年人旅游市场现状与特点及未来发展趋势分析内容摘要本文主要立足于浙江省杭州市，针对老年人旅游市场进行深入分析调研。首先，本文导入三个日常的旅游场景，并分别从旅游市尝老年人旅游市.. [查看全文]

XCLW79732H公司企业文化建设存在问题与对策研究内容摘要国家改革开放后其经济实力发生了翻天覆地的变动，为了在特殊环境中建设更好的国家项目，就需要特殊照明工具，这就使得特殊环境照明行业随之发展起.. [查看全文]

XCLW79730员工跳槽现象分析研究内容摘要自我国改革开放以来，社会经济得到了迅猛发展，在我国社会经济快速进步的今天，“跳槽”已成为一种较为普遍的社会现象。企业内的人员流动，从某种角度上看对于企业.. [查看全文]

XCLW79729我国快递物流服务现状、问题与对策内容摘要物流业的崛起，以及网络商业的发展，使得快递公司的发展迅速，而快递公司也逐渐成长起来，并逐渐形成了一股新兴的力量。快递行业促进了国家的发展，便.. [查看全文]

XCLW79728员工“跳槽”现象分析研究摘要：近几年，国内在员工流动形式中，跳槽作为重点问题存在于各中小型企业之中。跳槽是社会普遍现象，也是公司员工实现自我价值的重要手段之一。合理跳槽能为自身谋取.. [查看全文]

XCLW79727家族式民营企业的发展问题思考内容摘要本文首先对家庭式民营类企业的管理模式的概念和特点进行描述。通过对家族式民营企业与企业发展的优劣势的分析,由此得出家族式企业的未来发展前景和最终方.. [查看全文]

XCLW79726浅析蓝润集团有限公司文化建设及对策内容摘要现代企业的发展与健康、积极的企业文化密切相关，后者有助于企业的稳定运行和长期建设，而优秀的企业文化也往往不是一蹴而就的，需要企业给予较多关.. [查看全文]

XCLW79725员工“跳槽”现象分析研究内容摘要21世纪是一个信息经济相互交织的时代，随着市场开放度和自由度的不断提高，国内外国际企业之间的竞争越来越激烈。越来越多的人离开了这个市场，造成了严重的人.. [查看全文]

XCLW79724管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析内容摘要在企业的生存和发展过程中，起关键性作用的是人才,吸引人才和留住发展人才是企业保持竞争力的重要手段。一般来说，外部招聘和人员培训是企业获.. [查看全文]