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工商管理
工商管理
浅论农民增收问题
论文字数:3728浅论农民增收问题[摘要]改革开放以来中国经济取得了巨大的发展,但在发展的过程中仍在存在了诸多的问题,随着城市化建设的进程,“三农”问题也日益凸显出来,而“三农”问题的最根本的问题.. [
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浅论创业团队之核心成员建设
论文字数:5907浅论创业团队之核心成员建设[摘要]目前我国的劳动人口在世界上排名第一是世界上劳动人口最大的国家,也是最大的新兴市场经济国家,在当前的金融背景下,扩大就业、鼓励创业具有特殊重要的意.. [
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企业中员工满意度提升的案例分析
论文字数:5691企业中员工满意度提升的案例分析[摘要]对于一个企业而言,能否运用员工满意度分析和激励理论、方法,在企业中建立起科学、有效的激励机制,将直接决定着一个企业人才战略的成败,影响企业的.. [
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企业质量成本控制方法研究
论文字数:6102企业质量成本控制方法研究[摘要]本文主要针对现行的质量成本管理进行分析与讨论,并通过对质量成本控制手法的深入研究,结合精益生产及现代IE的手法,提供更为直接有效的管控手段,为企业质.. [
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企业知识型员工的绩效管理探析
论文字数:3970企业知识型员工的绩效管理探析[摘要]随着知识经济时代的到来,知识型员工的管理直接影响到组织竞争力,而绩效管理是员工管理的重要组成部分。本文针对知识型员工绩效管理进行了分析,指出其.. [
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企业知识型员工的激励机制研究
论文字数:5178企业知识型员工的激励机制研究[摘要]知识经济时代,人力资源管理的对象已经发生变化,知识型员工成为企业人力资源管理的核心对象。如何有效的管理知识型员工,协调并激发知识型员工以一致的.. [
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企业员工激励问题及对策研究—以广汇汽车服务公司内蒙分公司为例
论文字数:9199企业员工激励问题及对策研究—以广汇汽车服务公司内蒙分公司为例【摘要】如何吸引和留住更多优秀的员工,对他们进行有效地管理和开发利用,激发他们的工作热情和创造潜力,成为知识经济时代企.. [
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企业文化与企业竞争能力研究
论文字数:6800企业文化与企业竞争能力研究[摘要]我国的企业文化发展面临着很多问题,在思想上不注重企业文化发展,认识不高,而家族化的管理模式更是为人所诟病,同时忽视对员工的教化,随意性强,缺乏特.. [
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企业文化建设实践与绩效研究
论文字数:3081企业文化建设实践与绩效研究[摘要]随着经济全球化,特别是我国加入世界贸易组织后,全方位、多层次、宽领域的开放成为必然,跨文化经营成为必然,西方文化的冲撞大范围、大力度向我们走来,.. [
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企业文化的渗透力
论文字数:3811目录摘要:1一、企业文化2二、企业文化传播概念和意义2三、企业文化传播的模式2四、企业文化传播的主要途径,以及传播的规律3五、以人为本,创建学习型企业4六、正确认识和处理企业文化建设.. [
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企业文化的地位和作用 (2)
论文字数:8743企业文化的地位和作用[摘要]企业文化是企业的灵魂,决定着企业的发展与壮大。本文通过分析华为的企业文化并结合国内外优秀企业文化建设案例,对企业文化的内容、企业文化在企业发展中的地位.. [
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企业危机管理研究
论文字数:6459企业危机管理研究[摘要]企业在其自身的发展中会面临诸多危机,而且这些危机往往具有偶然性,给企业的发展注入了一些不稳定的因素。基于此,企业危机管理在解决企业危机方面发挥着重要作用,是现.. [
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企业网络营销存在的问题及对策
论文字数:9752企业网络营销存在的问题及对策[摘要]网络营销以其快捷、低成本、高覆盖面的优势为经营灵活的中小企业带来前所未有的变革和发展机遇,随着网络营销概念的普及和中小企业对网络营销的理论和方.. [
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企业投资战略管理的分析与探讨
论文字数:7470企业投资战略管理的分析与探讨[摘要]近年来,我国政府进一步深化投资体制改革,深入落实企业投资决策权,企业日益成为国民经济中最重要的投资主体,研究企业投资战略管理具有重要的现实意义.. [
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企业如何建设团队精神
论文字数:13408摘要古人云:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。他的意思表达的很深刻,一个人同心同德,可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量.. [
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企业如何从竞争到竞合
论文字数:10770企业如何从竞争到竞合——论企业合作与联盟战略摘要:随着经济全球化和科学技术的发展,给企业的发展也带来了前所未有的机遇和挑战,面对机遇和挑战,企业必须要迅速制定经营战略才能给自.. [
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企业人力资源招聘的问题与对策
论文字数:3788企业人力资源招聘的问题与对策[摘要]企业间的竞争,归根结底是人的竞争。如何有效地进行企业人力资源开发与管理,关系到企业的生存与可持续性发展。目前企业的人员招聘问题受到诸多问题的影.. [
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企业人力资源外包的风险与对策
论文字数:4821企业人力资源外包的风险与对策[摘要]本文探讨了我国企业人力资源外包实践起步晚、服务商整体水平不高、立法滞后等现状,分析了企业人力资源外包是人力资源工作社会分工、企业发展、企业转型.. [
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企业人力资源培训与开发的探讨
论文字数:7576企业人力资源培训与开发的探讨[摘要]人力资源是企业在竞争中生存和发展所依赖的最重要的物质基础,人力资源的培训与开发是企业实施战略发展的支撑点。确定人力资源开发政策,建立人力资源培训.. [
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企业人力资源储备与建设策略探究
论文字数:7849企业人力资源储备与建设策略探究【摘要】随着的经济的快速发展,企业间的竞争实质是人才间的竞争,企业如何在市场中取得发展不得不考虑到人才的因素,现代企业的管理也就是以人为中心的管理.. [
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