免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
免费论文
->
法律论文
论我国高薪养廉的可行性(二)
三、高薪养廉的益处
1.提升公务员的工作效率。提高公务员的酬劳和待遇,为官员和干部人员提供了相对富裕的报酬,能够一定程度上减轻了官员的经济和生活压力,能够获得相对稳定富裕的生活水平。让官员的心理和思想上得到进一步的解放和提升。使工作保持积极的心态,不为生活堪忧,不为经济发愁,在一定的程度上能够抑制官员的贪腐的念头,同时也有助于提升工作效率。2.提升官员素质。高素质能够吸纳更多的优秀人才加入干部队伍建设当中,公务员和干部人员的素质提升,能够有效的提升干部队伍的工作效率。高素质人才也能够在一定的程度上降低解决腐败问题。提升数党的廉洁性,促进数党的事业发展。
四、高薪养廉的弊端
1.在保持公务员人员工资在一定水平上,足以维持大体的基本生活,但是有些人由于自己的贪婪和私欲。仍然在社会上走上那个贪污腐败的道路,甚至会满目追求金钱带来的满足感,走向腐败的深渊,无法自拔。高薪虽然减少了腐败行为的数量,但是对于敢深陷贪污腐败的泥潭中的公务人员仍有。尽管腐败行为的数量在下降,但是,用于腐败的金钱并不会随之减少,这种腐败的程度会更加严重。2.导致社会人为的失衡,对于提高公务人员的工资,将会对我国人才地位产生巨大的影响。大学毕业生为了追求舒适、安逸、高薪的岗位和工作。更加趋向于公务员。懒官从政等对于安稳的职业,从而导致其他行业有可能会失去更多的优秀的人才。这会导致社会优秀人才的恶性循环,不能使社会人才全面促进发展。
五、高薪养廉的经济层面
虽然经济改革开放四五十多年的发展,我国的经济方面取得了巨大的成就,是国家成为全球第二大的经济体,但是人均生产总值却偏低,距离小康社会的发展还有很大的差距,在世界上实行高薪养廉的政策大多数都是经济发达国家,如新加坡、瑞士等等。新加坡人均国民收入超过了16万美元。人民生活普遍富裕,贫富差距较小,社会福利较好,这是新加坡能够推行高薪养廉的重要经济基础。我国虽然经济发展较快迅速取得了较大的突破,但是由于我国人口总舵,人均国民生产总值较低,贫富差距较大,巨大地区处于贫困地区,正在往脱贫方向发展。其次,我国公务员人员超过3000万人数。如果提高了公务员工资,需要大量的公务员支出,我国任然处于经济建设为中心。大力发展生产力。将发展作为第一要务。经济基础决定上层建筑。反腐败的根本还是要发展经济。这些状况表明我国实行“高薪养廉”政策道路还需任重道远。
六、高薪养廉的制度层面
目前我国的制度建设还不够完善和健全,无论是行政体制还是法制体制。都存在较大的问题,这样会导致社会发展的不平衡‘有钱可乘’机制的不健全会降低腐败的成本,起不到遏制腐败的作用。完善的高薪养廉制度在反腐倡廉,建设高质量水平的公务员对方方面面具有一定的促发我国要当需取他国经验,努力探索和建设具有中国特色公务员报酬和福利制度并且完善的法律制度体系,健全惩治和预防腐败体系,改革现行的报酬和完善分配制度,以实现抑制腐败,立足廉洁奉公。为人民服务为中心的政府。
七、高薪养廉的法律层面
权力如果不受监督和管理,必然会导致更多的公务人员走向贪污腐败的道路,即便是高薪的公务员也会利用所学的权力取谋取更多的金钱交易。较高的贪污腐败,是一个国家一旦有了严格的法律体系和监督体系会是权力得到更有效的制约。当然我国还有很多官员因违法打国家法律的擦边球,但是金钱交易最终会落马,很大层度上即使是当时没有制定出一套严格的惩治贪污腐败的法律体系。但是更应该自觉遵守公务员更有党内制度进行管理,筛选机制,保障机制和监督机制,促进公务员廉洁奉公。而缺少筛选机制和约束机制,是难以保证公务员在工作中,格尽职守,廉洁奉公,公正廉明。目前我国的法制体质还不够完善,很多法律还不是完备。从目前而言即使在监督体制下大部分事长期处于滞后的状态,在此基础上实行高薪养廉,不会有实际的意义和效果。
辩论:
本文论文和分析了中国共产党对于反腐倡廉建设的决心。反腐斗争永远在路上。对于我国高薪养廉的可行性分析。首先介绍了高薪养廉的概念,是通过提高公务人员的待遇,保障了生活水平和社会福利较高水平。从而降低公职人员进行贪污受贿,违法违纪的一想政策。同时高薪养廉有利弊之分,有利之处在于能够提高政府的工作人员的生活水平,在某种程度上能够降低贪污腐败的行为。但是同时也不利于我国人才建设和人才的培养。导致大量人员会选择满目,会导致社会人才失去时效性跟风。其次介绍了高薪养廉的发展情况,例如我国的特别行政区香港地区的高薪养廉的政策和法律制度,新加坡的高薪养廉制度,新加坡也是廉洁的国家。其高薪养廉制度的发展和实施值得我国学习和借鉴。最后本文包括了经济层面、法律层面和制度建设层面分析了高薪养廉政策在我国推行的可行性分析。高薪养廉政策在我国的推广和实施还有很漫长的路要走。经济要稳定发展,提升我国的经济建设水平。同时要制度完备的法律法规体系,保证政府部门的廉洁奉公,建设更加适合我国国情和发展的政治制度,从法律体制和政策体制方面不断完善和发展。
首页
上一页
1
2
下一页
尾页
2
/2/2
相关论文
上一篇
:
民事执行难问题的原因及解决办法
下一篇
:
论家庭暴力受害人的救助机制
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
我国
高薪
养廉
可行性
【
返回顶部
】
相关栏目
自动化相关
计算机论文
工程管理论文
法律论文
医学论文
人力资源
电子专业
电气工程
英语论文
行政管理
电子商务
社科文学
教育论文
物流专业
金融专业
财务管理
会计专业
化学化工材料科学
电子通信
环境科学
经济类
机械模具类
报告,总结,申请书
其他专业论文