关于学于人力资源管理的体会

关于学习远程教育的心得体会

虽然我现在的工作涉及到人力资源管理这块，但在没有学习人力资源课程之前，我对人力资源管理的了解，一般大公司就是感觉可以帮助公司招人的一个机构，而小公司就是后勤部非常杂的一个岗位，而自身要学会在这样的机构环境去怎样立足，学习知识从而生存下去。但通过对人力资源学习之后，意识到虽然人力是和人们找工作有关，但跟我自身原来的了解出入甚大，跟我想的完全不一样。其实人力资源管理包括很多，很多东西都非常全面，人力资源它不仅相当于一个中介，在每一个大大小小的公司，很多企业都需要这门学科，需要学习过这门学科的领导者，通过人力资源部企业招聘的方式，运用专业人力资源知识来慧眼识金、深入挖掘人才。

　　一、浅谈学习人力资源的感触

对于我个人而言，从学校出来工作，经历过很多波折最终选择了以人力资源管理重新起步，社会及市场的动荡，随着消费程度的提高，大学生一批一批的往外城市涌入，就业压力程度不得不重新被重视。我现在在一个小公司待的时间长了，心里老是有一种事不关已、桥到船头自然直的心态；每天自由的上下班，总觉得自己每月拿着固定工资，觉得自己可以不用焦虑，觉得自己还年轻有的是时间，觉得自己可以拿着这份收入心安理德的在那儿得瑟。

然而在学习完人力资源课之后，无形中对我有很大的启发，它不仅仅是人力资源专业知识的学习，这里面还有通过学习如何去洞察如今这个动荡市场；现如今，很多的行业、企业都是靠“人才”来竞争，任何一个企业不仅需要有资金，那还得需要有人才。因而我发现我的生活观、人生观必须重新被审视。其实现在各行生意都不好做，也没有哪一行是看起来那么简单，所以就业压力再次加深；不管是在职场中、企业中我们都必须选对合适自己的专业，去不断地给自己充电，才不会被淘汰；所以我很庆幸自己可以选对人力资源管理这个专业来学习，也让我对人力资源有了更深入、更专业的认识。

　　二、什么是人力资源管理

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关于学于人力资源管理的体会(一)