关于企业文化在企业管理中的作用的报告(一)

关于企业文化在企业管理中的作用的报告

在企业的长期经营中，企业全体员工之间树立了一种统一的价值观和工作理念，这就是企业文化。企业文化也是员工的行为准则之一，对员工的工作态度和企业的经营理念有着重要的影响。近些年来，我国的企业得到了良好的发展，企业之间的竞争也愈演愈烈，在激烈的市场竞争下企业文化对企业管理有着重要的影响，所以研究企业文化在企业管理中的作用对于企业的发展也十分重要。本报告对企业文化在企业文化在企业管理中的作用发表自己的心得如下：

一、促进企业更好地适应市场环境的变化

计划经济体制下，企业大多作为政府的附属物而存在，随着企业与政府的职能分离，企业的生存和发展就时常受到宏观经济的控制和影响，市场环境每一次微小变化都会给企业发展带来极大的挑战。而企业文化作为企业的一项软实力，是企业员工普遍认可并接受的价值理念，一旦形成就不会轻易改变。它对于企业的作用相对稳定，受市场环境变化的影响也相对较小。海尔集团可以说是家用电器界的翘楚，面对不断变化的市场环境时，也不得不改变企业战略。海尔的组织管理模式在经济全球化和互联网经济快速发展的共同影响下经历了四次重大变革。外部市场环境的巨大变化一直都未能阻挡海尔作为全球大型家电第一品牌的地位，这与其良好的企业文化是分不开的。一直以来，作为海尔文化核心的创新文化伴随着海尔从无到有、从有到强，而且海尔文化一直都秉持创新的理念，坚持创新发展、生产异质化产品，以使海尔集团更好地适应不断变化的市场环境。

二、企业文化对于企业发展具有导向作用