大学生就业存在的问题及对策62

二、解决大学生就业问题的基本对策

在目前，就业形式十分严峻，在这个竞争日益激烈的社会环境下，如何让大学生就业、尽快就业显得尤其重要。它不仅关系着高校的发展和培养方案的设定，也关系着社会的稳定与发展。因此，社会、学校、大学生应共同为解决这个问题而努力。

1、转变思想鼓励大学生自主创业

目前国家已经出台了很多针对大学生自主创业的优惠政策，如：可以获得小额担保贷款和贴息支持，可免费获得创业服务等等。首先政府已经在政策上给予了大力的支持，给大学生创业提供了必要的经济基础，其次高校也应该在大学学习期间，为学生进行创业教育，如组织各类创业大赛、创业实践活动等，给学生们营造一个创业的氛围，学生们可以提前感受创业，培养自己的创业意识、创业能力以及承担创业风险的能力，这些对大学生以后的成长和就业都会产生积极的影响。大学生活和社会或多或少会有一定的差别，咱们大学生步入社会后，要尽快调整心态，适应社会，找到合适自己的目标，把自己学到的理论知识和工作实际结合起来，认真做事，踏实做人，为实现创业做积极努力。

2、提升大学生的工作能力

工作能力，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。现在大学生普遍都是“眼高手低”知识转化能力低。这与学校教育和学生自身能力是分不开的。从大学生本身来说，第一要转变传统的就业观念，对自己进行客观的评价，准确的社会发展趋势，转变职业理念，脚踏实地，从基层做起，主动把握就业机会，其次学好专业知识，提高专业技能培养自身人品素质。要引导大学生以及家长，对专业选择和求职目标要有正确的认识。决定一个人职位的，往往不是想要什么，而是市场需要什么、学生本身能力和特长是什么。尤其是在高考录取率成倍增长而需求没有大幅度增加的状况下，更应在自我职业生涯设计中准确定位。

3、从学校起加强学生的就业指导

从学校来说，高校要及时调整办学思路，教育方式。一方面课程的设置要合理，与时俱进，既要兼顾专业知识，又要顾及学生实践，重视学生动手能力的培养，教会学生思考问题的方式。另一方面呢要加强对学生的就业指导加强与用人单位的交流合作，完善就业指导服务体系，帮助学生对自己的职业生涯进行规划，传授一些就业经验和技巧，对学生的就业观，就业心理进行指导教育，帮助学生树立良好的职业心理素质，增强社会适应能力，缩短大学生进入企业后的磨合期，增强社会适应能力。

4、放低心态，摆正自已的位置

大学生刚毕业，一没有工作经验，所以不能好高无远。首先要摆正自已的位置，没有经验和能力，我们怎么能谈那么多条件呢，这样就把自已限制住了，因为我的工作关系呢，接触的大学生挺多的，有就业的，也不要找工作的，其中有一个人我印象特别深刻，就是他在毕业找工作的时侯，他说他是高中毕业，然后在工作中从最基层的做起。做了一段时间后，领导说，你要是本科毕业就好了，你就可以担当这个部门的经理了，结果这个学生把自已的本科证拿出来了。是金子总是会发光的，所以，在找工作时，放低一点心态，最后我们也会收获自已的成功，何乐而不为呢？

二、结语

我国是一个人口数量众多的发展中国家，近年来,人们对大学毕业生就业问题十分关注,要想彻底解决好大学生就业问题并非易事，大学生就业困难和就业问题的出现，既有社会、社会的因素同时也有大学生自身的问题，因此要三者之间不断协调，不仅社会要提供有利的政策，企业提供机会，学校也要调整培养方案，同时大学生更要不断地充实自己，调整心态树立正确的人生观、价值观、就业观，不盲从，放平心态尽快成为国家的栋梁之才。相信在各界的共同努力下，我国大学生就业状况会得到尽快的改善。

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