关于农民工权利的法律保障探析 (2)(一)

本文ID:编号TXW801487

全文字数：3155

关于农民工权利的法律保障探析

一、农民工劳动权益保障存在的问题

（一）就业权受限制

在我国，以户口制度为基础形成的城乡二元社会结构使城市劳动力市场被人为地分割为正式市场和非正式市场。绝大多数流动农民工只能在非正式市场寻找就业机会，从事的是城市人不愿干的脏、累、粗工作，工资低、声望差、体力型、劳动环境恶劣。一些城市以优先保障城镇居民就业为理由，在招工程序、招工比例、务工领域、行业工种等方面设置门槛和壁垒，强制企业清退农民工。

（二）劳动报酬权遭到侵害

劳动报酬权是劳动者有按照劳动的数量和质量取得报酬的权利。主要包括劳动报酬取得和保障权两方面，劳动报酬保障权，是指劳动者有权获得最低工资、工资支付和实际工资保障，并享有“同工同酬”权利。然而，由于农民工在体制中的弱势，使得他们的劳动报酬权却屡屡受到用人单位的侵犯。在一些企业，农民工虽然从事着劳动负荷最重、劳动条件最差的体力活，但是他们的工资还经常被克扣和拖欠。

（三）休息休假权难以保证

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