培养学生干部的方法研究 (2)

培养学生干部的方法研究

[摘要] 学生干部在高校思政教育和学生日常管理中起着不可替代的作用。学生干部是形成学生集体的核心力量也是学生管理工作者的助手。一方面高校学生工作能否顺利开展、能否取得应有的效果在很大程度上取决于学生干部。另一方面高校培养学生在校期间担任一定的社会工作，不断扩大学生干部队伍，提高学生干部素质也是育人的一种有效方法。

[关键词] 思政教育德才兼备严格

高校学生的活动比较丰富，越来越密切的与社会接轨，尤其是高校社团的发展，迫切需要建立一支与其相适应的学生干部队伍，以发挥其在高校管理中应有的、不可或缺的作用。加之管理理念逐步发生转变，更科学地进行用人决策的观念已经逐渐形成。如何培养学生满怀豪情地参与学校各项工作？如何加强高校学生干部队伍建设，培养一支能驾驭高校学生管理的高素质的学生干部队伍呢？

一、学生干部概述

学生干部是指在学生群体中担任某些职务，负责某些职责，协助学校进行管理工作的一种学生身份。选举标准一般是优秀学生。学生干部的使命是是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住培养学生成才这条主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展做出自己的贡献；同时，也要提高自己的综合素质和能力，不仅是组织协调能力，而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神，也就是要在工作过程中，学会做事，学会做人，学会做干部。

二、学生干部培养的方法

（一）建立严格的学生干部选拔机制

1、严格执行各系团代会、学代会制度。

2、严格审核学生干部的任职条件。

（1）政治坚定；（2）品行端正；（3）有较强的集体荣誉感；（4）学习刻苦成绩优良；（5）有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神。

（二）建立合适的学生干部激励机制

为了完善对学生干部的激励措施，各系团总支、学生会应制定本系的学生干部考核制度，以便各系党支部及学生工作分管主任对学生干部任职以来的学习和工作成绩进行全面鉴定和总结，作为各项评奖评优的依据。为了激发学生干部的工作热情，各系应建立学生干部激励机制，每学期由党支部牵头对本系优秀团干部、优秀学生干部进行一次评比表彰，在三好学生、优秀团员评选和奖学金分配上也应明文规定要优先考虑学生干部。对表现突出的学生干部，在毕业推荐时实行优生优荐制度，从而在对学生干部高标准、严要求的同时也积极建立起相应的激励机制。

三建立学生干部培训机制

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