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会计专业
浅谈上市公司财务报表粉饰与识别(四)
(2)业绩和股票波动过大;
(3)全行业亏损或过度竞争。
2、建立对经营者的长期激励机制
如果能够通过建立合理的分配机制,使经理层收益和企业的长期业绩挂钩,便会自发地激励管理层放弃对财务报表进行粉饰,转而关注企业经营,削弱其进行会计信息造假的动机。激励的重点就在于一是经理人员能定期获得货币收入,用来支付日常个人和家庭消费,有效避免经理人员由于追求个人利益最大化从而损害公司长期盈利的短期行为;二是对企业经理人员的激励应能够实现企业长远发展,将自己的个人利益能与企业长远发展密切结合起来。概括来说,激励方式有年薪、奖金、股票奖励等。这些方法都各有利弊及适应的相应环境,应结合国情,进行多渠道和多层次地构建激励机制,使企业经理不仅在努力工作,还能获得更多的报酬,来增加经营管理人员违规行为的机会成本,从利益上能有效的防止会计造假。
3、规范企业内部控制制度
应进一步规范以下几方面的内控制度:完善内部控制规范体系,增强规范体系的可操作性;加强对内部控制行为主体的控制,把内部控制工作进行落实;建立良好的信息沟通系统,提高企业内部控制效果;建立内部控制评价制度,保证企业内部控制制度能有效发挥作用。
4、加强外部监管
积极推进会计师事务所体制改革,发挥企业外部监管制度的效用,加快合伙制在会计师事务所的普遍实行、适当发展个人独资会计师事务所,增强注册会计师受到的社会责任约束,从组织架构上减少注册会计师的违规行为。健全民事赔偿机制,发挥制裁机制的威慑效应,改变举证责任,将举证责任转移给注册会计师,降低诉讼成本;加大对造假者的惩处力度,提高诉讼收益;加大对报销舞弊主体,即公司管理当局特别是高管人员的处罚力度。
结论
财务会计报告上市公司财务报表粉饰问题得到完善与加强才能使企业得以健康、快速、稳定的发展。上市公司财务报表粉饰与识别在理论界都是具有重要意义课题之一。无论是从提高企业自身管理水平,还是从日益激烈的外部竞争环境来看,都迫切需要对上市公司财务报表粉饰行为的识别研究。这就必须要加大对上市公司财务报表的监管力度,加强控制监督,从而推动上市公司企业良好发展,确保我国国名经济稳定增长。
参考文献
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