当前位置：论文天下网 -> 免费论文 -> 其他专业论文 -> 工商管理

对企业绩效管理工作的探讨——以lasun软件公司为例(六)

销售价格:

（1）您觉得公司的绩效考核制度有必要实施吗

a有必要b不必要

（2）您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗

a符合b不符合

（3）您会与管理者就绩效问题进行沟通吗？

a经常b从不

（4）您觉得公司现有的绩效考核制度对您有激励作用吗？

a很有激励作用b没有激励作用

（5）您觉得公司的绩效考核方法和结果合理吗？

a很合理b不合理

3、培训及员工人力资本增长激励

（1）您对公司目前的培训制度是否满意？

a很满意b不满意

（2）您对公司培训人员的专业培训内容是否满意？

a很满意b不满意

（3）您对公司内专业培训的效果是否满意？

a很满意b不满意

（4）你对在公司中获得培训机会的方式是否满意？

a很满意b不满意

（5）公司有将特殊培训（学历培训、出国培训）作为奖励和激励的选项吗？

a有b没有

4、企业对于激励工作重视程度

（1）公司是否有清晰的目标给员工以激励？

a有清晰目标b没有清晰目标

（2）根据您个人的感觉，企业领导是否重视员工激励工作？

a重视b不重视

（3）员工激励的重要性在公司里是否得到大多数人的认可？

a认可b不认可

（4）公司对员工激励工作有没有财务预算？

a有b没有

（5）您认为员工激励工作的开展是否对您有影响？

a有b没有

5、综合

（1）您认为公司的哪些激励制度需要改进？您有何建议？

首页上一页 3 4 5 6 下一页尾页 6/6/6

相关论文


上一篇：进一步发展我国商业银行中间业务..	下一篇：新形式下中国房地产企业发展战略..

推荐论文

本专业最新论文

Tags：企业绩效管理工作探讨 lasun 软件公司

【返回顶部】

相关栏目

政治工作	营销论文
医药医学类	生物论文
物理教学论文	化学教学论文
历史论文	社会学专业
语文论文	焊工钳工技师论文
数学论文	建筑论文
食品论文	工商管理
毕业论文格式	英语教学论文
旅游管理	汉语言文学论文
数学教育	数学与应用数学
现代教育技术	小学教育专业
心理学专业	学前教育
MBA论文	经济学硕士毕业论文
医学硕士毕业论文	工程硕士毕业论文
教育硕士毕业论文	其他硕士毕业论文