关于贵州顶翠园茶业有限公司核心竞争力培育之己见(一)

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关于贵州顶翠园茶业有限公司核心竞争力培育之己见

在经济全球化日益激烈的大环境中，增强中国公司的综合素质和国际竞争力，建立大量具有突出核心竞争力的公司与企业集团，在战略层面促进中国经济的长期健康发展。所有的公司都必须要生存和进步，因此对于持续变化的市场，也应当形成良好的核心竞争力，并随之做出调整，从而产生超越竞争对手的核心竞争力。目前，培育公司的核心竞争力是公司生存与发展必要条件与基础保障。

一、加强和完善人力资源管理体系，加强人才队伍建设

专业化的技术研发人员是提升茶企业技术能力的核心和保障，公司招聘茶产业方面的实践型人才，培养技术团队，从而达到一定的专业技能与创新能力水平，使公司能够持续进行技术创新。另外对目前茶叶从业者展开强化培训，使其掌握更多技能。对于该产业现在的技术人员而言，虽然积累了大量的从业经验，然而大多数职工达不到茶叶公司转型升级的要求，公司可采用开设培训班、现场观摩活动等多种方式提升相关从业人员的技术与创新能力，并有效增强技术人员的综合能力与技术，形成该产业基层技术人员服务体系。

二、建立健全的本企业技术创新体系

职工是企业力量之基、活力之源，企业在创新时要鼓励员工自主创新，坚持工作准则，为公司处理各种难题，优化生产工艺从而使企业获得更多的经济效益。基于企业开放式的岗位职责，构建深入的创新体系和跨岗位跨专业的协同创新机制，以及全覆盖的创新机理体系

三、加大企业科研投入，增强企业科技创新能力

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