关于大学生就业心态的剖析(一)

关于大学生就业心态的剖析

【摘要】为帮助大学生如何能够更快更理想地走入社会找到满意的工作，除了要从外部的就业环境着手，制定合适的可行的政策之外，更重要的是要从大学生的内在心理找原因。大学生在就业过程中，由于各方面原因而造成心理压力过大。就业难，引发而来的大学生就业心理问题日益突出。本文旨在分析当前大学生就业心理问题的几种表现和影响因素，探究应对策略，以达到促进大学生健康就业、充分就业、全面就业。

健康就业、充分就业、全面就业。

【关键词】大学生就业心态剖析

一、前言

　　随着我国就业体制的改革，毕业生在就业选择上拥有了更多的机遇和更广阔的市场，但同时还要面对愈来愈激烈的社会竞争及更大的心理压力和冲突。社会、学校、家庭和大学生自身对大学生就业心理有些什么样的影响，大学生们如何依据自己的价值标准选择职业，如何为顺利就业作好心理准备，如何调适就业心态等问题，都是大学生们关心的，并会影响其将来工作与生活质量的重要心理问题。我们就是要对大学生择业过程中出现的心理问题进行分析研究，探索其解决方法与对策，帮助大学生从众多的就业心理困惑、就业心理冲突中解脱出来，提高其心理素质。

二、对我国目前大学生就业的心理状态的分析

近年来，大学生就业难问题逐渐成为全社会关注的焦点，各高校也把学生就业视为关系学校生存与发展的大问题，面对激烈的就业竞争，如何引导大学生排除不良心理干扰，促进大学生充分就业，具有十分重要的意义。大学生的求职择业心理千姿百态，大体上有以下几种情况：

1、部分大学生缺乏相应的就业技巧

很多大学生虽然很重视就业问题，但对就业的自我准备，特别是心理准备不足，在业务能力上表现为专长较为欠缺；在面临择业时就表现为职业成熟度不高，将求职理想化，缺乏自我认识能力、求职技巧、获取职业消息的能力与决策能力；在就业人格特点上表现为缺乏自信心、就业挫折承受能力不强、进取精神不够等问题。就业心理准备上的问题使他们在遇到实际的就业问题，接触到用人单位，感受到求职竞争的强烈时会产生种种心理健康问题。

2、功利心理和求名心理

这两种心理在大学生中尤为突出。随着我国市场经济体制的逐步完善，社会价值观多元化的发展，功利意识实际上成了一种价值导向，较为明显的就是直接导致了当代大学生功利心理的产生。随着我国市场经济体制的建立与完善，人们的道德观念、思想观念、价值观念等都发生了巨大的变化。各种社会价值观念对大学生的影响日趋明显。当前，大学生对自身状态和现实利益的关注越来越迫切，面对日新月异的社会发展与变迁，大学生的观念和行为向现代的义利兼顾、义利统一转变，这是无法回避的事实。当今有些大学生的择业动机不再是为国家、为社会、为人民做出贡献，而更多的是为了获取高收入、高地位。有些大学生并不了解某些职业的内在要求或根本不知道自己能否胜任某些工作，单纯追求“名望高、名誉好”的单位。

3、大学生心理素质比较差、抗挫力比较差

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