试论企业文化与企业思想政治工作关系(四)

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（二）企业思想政治工作对企业文化建设具有指导作用

1、企业思想政治工作为企业文化建设指明了发展方向。

企业思想政治工作决定企业文化的发展方向，主要表现在企业思想政治工作可以规定我国企业文化的社会主义性质和发展道路。

社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。从社会主义本质看企业思想政治工作与企业文化的关系，就需要看社会主义对提高人的文明素质的作用。首先，只有社会主义社会才能不断地解放和发展生产力，创造更高的劳动生产率，使社会财富不断增长，从而有充分的物质保证来提高人的文明素质，从根本上推动企业文化的发展。其次，在社会主义条件下，解放生产力主要是通过体制改革和创新去解决生产关系的具体实现形式问题，更好地协调人与人之间的利益关系，使人的价值充分体现出来，以此调动作为生产力主体的人的生产经营积极性和创造性，从而推动生产力的发展，实现消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。可见，中国特色的社会主义是发展中国企业物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化的最根本的有利条件，以社会主义宣传教育为己任的企业思想政治工作是建设中国特色社会主义企业文化的方向性前提。是否坚持党对思想政治工作的指导，是一个关系到企业文化走什么道路，坚持什么方向的原则问题。这一原则问题的重要性，突出地体现了企业思想政治工作对企业文化促进作用的显著性。

当然，我们说企业思想政治工作对企业文化建设的社会主义发展方向具有决定作用，并不是指单靠开展企业思想政治工作就能确保企业的社会主义方向，也不是要求企业思想政治工作脱离其他条件独立担当起保证企业文化的社会主义方向的重任。要保证企业文化的社会主义方向，还需要依靠整个国家的社会主义经济制度和政治制度，依靠法律手段和行政手段等。但是，企业是整个社会的细胞，是国家经济、政治建设大厦的组成单元，企业中的广大干部职工通过企业思想政治工作认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，执行国家法律和行政法规，也是为国家经济制度和政治制度建设添砖加瓦，也同样可以对社会整体的发展方向发挥自身的积极影响作用。

2、企业思想政治工作为企业文化带来新的政治优势。

企业思想政治工作的社会政治职能和经济管理职能都是本质的职能，特别是在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作的经济管理职能就比以往更加突出起来。企业思想政治工作通过企业管理的参与和渗透，把整个企业管理推向了一个新的阶段，即充分体现了工人阶级当家作主的科学民主管理阶段，从而也给在这种企业管理新阶段上发展起来的企业文化带来了新的政治优势。

市场经济的特性对人们的思想意识、价值取向、道德准则及文化生活方式所起的作用，往往是双重的。在市场经济发展的过程中，人们的积极与消极、主动与被动、希望与迷惘、正直与腐败等都会反映出来。企业思想政治工作的正确导向，可以弘扬市场经济的积极效应，抑制消极影响，使以企业观念形态文化为核心的企业文化在市场经济条件下进入新境界。反之，如果放松企业思想政治工作，就可能使企业干部职工在思想道德观念上堕入误区，导致消极腐败现象的滋生、蔓延和泛滥，从而对社会主义市场经济起腐蚀和破坏作用，也给企业文化建设带来严重危害。企业文化建设的根本目的，在于造就高素质的员工队伍和最大限度提高企业经济管理效益。在企业走向市场的新形势下，要提高员工的素质，当务之急就是要引导员工更新观念，在这一点上，企业思想政治工作给企业文化带来新的政治优势表现得尤为明显。

3、企业思想政治工作为企业文化建设提供支持和保证。

企业文化建设需要一个文化网络，特别是需要由这一网络中的骨干组织来维系、协调和推动，而我国企业有较完整的思想政治工作体系和工作队伍，是我国企业文化建设得天独厚的一大优势。思想政治工作体系覆盖企业的方方面面，党组织核心作用、党委战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的有效发挥，构筑成企业经济工作实实在在的生命线。对于企业文化建设，它无疑同样具有引导、保证和服务的功能。在实践中，我国企业的企业文化建设任务一般也都是由企业的政工部门直接承担和负责。企业政工队伍在进行深入细致的宣传教育工作方面有着优良的传统和丰富的经验，占有的信息量大，熟知职工心态，工作方法等已经比较完善，因此，企业政工干部不仅是本职工作的行家里手，而且具备较为丰富的企业管理知识，在思想政治工作和企业文化建设方面都有一定的研究探索。所以，我国企业独有的思想政治工作体系与工作队伍，为企业文化建设的健康发展提供了支持和保证，必将发挥其卓有成效的作用。

在推动企业思想政治工作与企业文化相互促进的过程中，还要必须充分发挥企业党组织的政治核心作用。中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。充分发挥企业党组织的政治核心作用，切实加强党组织对企业思想政治工作和企业文化建设的领导，是“三个代表”重要思想在企业发展实践中不断贯彻落实的一个重要体现。其关键是靠党组织自身卓有成效的工作，靠不断加强和改善自身思想建设、组织建设和作风建设，当前特别要搞好保持共产党员先进性教育活动，自觉地以“三个代表”重要思想作为长期坚持的指导思想，以赢得企业广大员工的真心拥护、信赖和支持，从而更好地推动企业思想政治工作与企业文化建设的相互促进。

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