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XCLW77083中小企业薪酬管理管理问题研究随着经济全球化的到来和市场经济的发展,中小企业在国民经济中的比例越来越大，薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，也是人力资源管理中的一个难点.. [查看全文]

XCLW77070浅谈福贡县易地扶贫搬迁助推乡村振兴内容摘要福贡县地处滇西北横断山脉怒江大峡谷中段，与缅甸接壤，山高坡陡，一方水土养不活一方人现象突出，是国家脱贫攻坚三区三州的上甘岭。长期以来，福贡.. [查看全文]

XCLW77068浅析高端餐厅顾客的消费心理内容摘要饮食需求是现代每个人都应该有的表现，对于高端餐厅来说抓住顾客的消费心理是餐厅经济发展的重要前提，而由于顾客的社会阶级、年龄的不同所要求的就不同，消.. [查看全文]

XCLW77063我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要中小型企业在我国国民经济发展中有着举足轻重的作用，它创造了大量的就业机会，产出了大量的技术创新成果。改革开放后，我国中小型企业经过.. [查看全文]

XCLW77059大学生创业商业创新模式研究内容摘要【摘要】商业模式的创新是在最近几年兴起于发达的西方国家，引入新中国并在国内引起了广泛关注。现今大学生自主创业出现很多的难题，就业缺陷是其中的重要原.. [查看全文]

XCLW77055员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在社会经济急速发展的今天，由于社会生活水平提高，企业规模，个人发展等一系列因素，跳槽已经是人才流动的主要形式之一。员工跳槽是企业优质人才来源之一，也.. [查看全文]

XCLW77054员工“跳槽”现象分析研究内容摘要根据马斯洛的需要层次理论，自我实现的需要是较高层次的需要，个人会通过对现在的岗位价值和企业未来发展前景进行多方面的分析，如果在该企业看不到实现自我需.. [查看全文]

XCLW77051关于运营管理及营销的实践报告内容摘要标准化管理是企业实现合理、高效发展的保障，是连锁实现快速复制、发展的基矗因此，一套完善的标准化管理办法是对于连锁发展的重要性。二、随着时代的前进.. [查看全文]

XCLW77043人力资源管理中绩效考核问题研究人力资源管理中绩效考核问题研究内容摘要人力资源管理的重点主要是绩效考核，绩效考核在公司员工的管理方面发挥至关重要的作用，对于公司的管理具有更加重要的意.. [查看全文]

XCLW77023我国民营企业中层管理人员的激励机制研究内容摘要改革开放以来，我国民营企业一直处于重要地位。当今新时代下，推进工业化和信息化融合使得民营企业面临巨大机遇和挑战。要想在众多民营企业中脱.. [查看全文]

XCLW77013员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在日新月异的社会变化中，很多人处在快节奏的生活以及工作下，“跳槽”成为了一个社会普遍的现象，有一部分人因为没有找到适合自己的工作或是目前的工作无法满.. [查看全文]

XCLW77012员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着时代的发展进步，人才显得越来越重要。在竞争日趋激烈的今天，人才已成为企业发展壮大的重要因素，如何在人才方面做文章，如何充分调动人才的积极性，如何.. [查看全文]

XCLW77001云会计：会计信息化的新变革内容摘要云计算环境下的会计工作，其实质是利用云技术在互联网上构建虚拟会计信息系统，完成企业的会计核算和会计管理等内容,把云计算应用于会计信息系统可助推企业.. [查看全文]

XCLW76990企业品牌战略实施中的问题及对策研究——以房地产企业为例目前，我国房地产企业尚未完全树立品牌意识，房地产品牌化水平比较低，多数房产标识仅仅停留在地名和楼号的水平，这严重限制了房地产业.. [查看全文]

XCLW76981浅谈中小企业核心员工管理中存在的问题与对策内容摘要中小企业是在国民经济中数量最多，是财富创造的主要源泉，也是经济的主体部分，也是提供就业岗位最多的经济组成部分。可是许多企业不只面临.. [查看全文]

XCLW76979浅析民营企业人才招聘的问题与策略——以达州科创网络公司为例——以达州科创网络公司为例内容摘要目前世界经济全球一体化的势头加剧，使得各国家和地区之间的经济在全球范围内日益变得紧密。相.. [查看全文]

XCLW76970员工“跳槽”现象分析研究内容摘要论员工跳槽现象分析摘要：现代社会中出现了许多员工“跳槽”现象，其中主要以企业存在规模孝待遇低、公司制度问题、公司员工素质低、社会大环境、个人经济等方.. [查看全文]

XCLW76969员工“跳槽”现象分析研究内容摘要改革开放以来,中国一直是当今世界上国民经济增长最高的国家。在社会主义市场经济发展局高速发展的今天,目前中国的民营企业职工跳槽问题仍然比较严重。民营企业.. [查看全文]

XCLW76967员工“跳槽”现象分析研究内容摘要当今社会环境下，大多数企业由于缺乏科学的人力资源管理、良好的企业文化、人员素质普遍偏低等类似问题，导致员工频繁跳槽，造成企业受损严重。本篇内容主要研.. [查看全文]

XCLW76964企业文化与企业核心竞争能力研究内容摘要随着市场竞争的加剧以及经济全球化的发展，企业文化被赋予了更加重要的意义。企业文化是企业的无形资产，也是培养企业核心竞争力的重要因素，对于企业的.. [查看全文]