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工商管理
工商管理
浅谈上海A投资有限公司薪酬管理存在的问题及对策
XCLW62963浅谈上海A投资有限公司薪酬管理存在的问题及对策本文围绕上海海淞投资有限公司薪酬管理存在的问题、原因、对策进行概括叙述。因为薪酬问题造成该公司的人力资源管理的效率低,不利于公司的持续.. [
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网络互动对消费者购买意愿的影响研究——以淘宝直播为例
XCLW62934网络互动对消费者购买意愿的影响研究——以淘宝直播为例第一章前言21.1研究的目的和意义31.2研究内容和研究方法3第二章文献回顾32.1相关概念的定义32.2网络互动的相关研究42.2.1根据互动参与对.. [
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论企业管理的创新
XCLW62922论企业管理的创新企业管理包含了创新管理,但是一个企业如果做不好创新管理便不能真正的做好企业管理。在这个全球经济化的背景下,随着改革开放的深入,中国经济处于一个飞速发展的状态,很多中.. [
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科技型中小企业技术风险的防范与控制
XCLW62920科技型中小企业技术风险的防范与控制当前经济已步入知识经济时代,科技型企业已成为该时代的核心,中小型企业不断发展崛起。技术作为科技型中小企业的核心力量,防范以及控制好技术风险成为企业.. [
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巨化集团企业品牌管理研究
XCLW62917巨化集团企业品牌管理研究当前市场的竞争其实就是企业之间核心竞争力高低的对比,因此企业提高核心竞争力对企业的生存和发展意义重大。品牌管理作为企业提高核心竞争力的核心环节,直接影响着企.. [
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A科技材料有限公司文化建设存在的问题及对策
XCLW62915A科技材料有限公司文化建设存在的问题及对策本文首先对企业文化的概念以及企业文化建设的影响因素进行了分析,提出了行业特性、区域性文化、企业制度、员工行为等四项企业文化建设的影响因素。.. [
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企业价值观对员工行为的影响研究——华为“狼性”的奋斗者文化为案例
XCLW63273企业价值观对员工行为的影响研究——华为“狼性”的奋斗者文化为案例现阶段国内外很多学者和实践者对企业价值观的研究贡献颇多,价值观类的著作如汗牛充栋。企业文化的构成中,价值观是企业文化.. [
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移动互联网时代下的企业品牌营销管理研究
XCLW63238移动互联网时代下的企业品牌营销管理研究传统企业营销越来越难,中国互联网的时代应对扑面而来的新营销,移动互联网时代,微营销兴起,对于企业与商家来说,微信、微博、腾讯QQ、微视频、微电影.. [
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论如何将军事化管理融入到企业管理
XCLW63229论如何将军事化管理融入到企业管理在经济全球化的背景下,中国的经济得到了快速发展,企业竞争也越来越激烈。如何在企业竞争中脱颖而出,进而立于不败之地,管理能力和管理水平就显得越来越重要.. [
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初创企业人力资源管理——以A互联网企业为例
XCLW63210初创企业人力资源管理——以A互联网企业为例随着我国社会经济蓬勃发展,互联网经济成为我国崭新经济现象。但因资源有限、经验不足以及所处市场环境复杂,绝大部分互联网初创企业面临严峻挑战,.. [
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A公司企业薪酬管理问题及对策研究
XCLW63190A公司企业薪酬管理问题及对策研究本文采用调查研究的方法对该公司薪酬管理的现状进行调查,并结合已有国内外薪酬理论的分析找到目前该公司现行薪酬体系存在的问题并进行总结,包括:缺乏完善的.. [
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华为技术有限公司精神文化探究
XCLW63132华为技术有限公司精神文化探究本文探讨华为企业精神文化发展概况,对华为公司企业文化建设历程和现有企业文化进行阐释,分析华为技术有限公司精神文化的实质内容,并探讨了华为技术有限公司精神.. [
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基于浙江某电气企业人力资源管理存在的问题研究
XCLW63109基于浙江某电气企业人力资源管理存在的问题研究改革开放以来,我国经济飞速发展,中小企业迅速崛起,并得到的快速发展和壮大,对我国国民经济作出了重要贡献,在国民经济中占据着重要的地位。但.. [
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诸暨市纺织产业集群竞争力提升研究
XCLW62955诸暨市纺织产业集群竞争力提升研究诸暨市纺织产业集群特征、问题也具有较强的代表性。对于诸暨市纺织产业集群竞争力提升对策研究,有助于提升诸暨市服装产业集群影响力和竞争力,促进诸暨市产业.. [
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互联网经济环境下中小企业品牌营销研究
XCLW63232互联网经济环境下中小企业品牌营销研究中小企业要想持续发展并壮大,应当运用正确合适的网络营销策略去打造品牌。本文从中小企业的实际出发,分析了我国中小企业运用网络营销打造品牌的现状和存.. [
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企业内部文化建设的重要性
XCLW63134企业内部文化建设的重要性企业文化是企业管理过程当中重要的组成部分。建设好企业文化将会对企业产生巨大的影响,因为它是企业的思想、价值观的最好体现;是增强企业活力,实现企业经济效益的保.. [
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外贸企业员工培训问题及对策研究——以A贸易公司为例
XCLW63083外贸企业员工培训问题及对策研究——以A贸易公司为例企业人力资源的开发和管理己成为现代企业管理的重要内容之一。人力资源培训与开发体系一直是人力资源管理中的薄弱环节。许多企业对培训的重.. [
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浙江M公司人才流失成因和对策分析
XCLW63052浙江M公司人才流失成因和对策分析本文以浙江M公司核心人才为论文研究对象,对浙江M公司的在职核心人才和离职的核心人才离职原因进行了解和分析,分析了核心人才的流失原因,目标是在浙江M公司内.. [
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论我国中小企业核心竞争力的构建
NC9999论我国中小企业核心竞争力的构建论我国中小企业核心竞争力的构建0[关键词]中小企业核心竞争力可持续发展0一、中小企业核心竞争力的现状分析01、不能跟上现代企业发展的步伐,现代管理机制落后02、.. [
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论我国中小企业核心竞争力的构建
NC9998论我国中小企业核心竞争力的构建论我国中小企业核心竞争力的构建0一、中小企业竞争力现状分析及培育核心竞争力的重要性。0二、中小企业核心竞争力的现状和问题13、不重视企业文化建设,缺乏创新14.. [
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