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论文编号:RL192论文字数:5758,页数:05 我国民办高校薪酬激励管理初探 [摘要]：我国民办高校薪酬管理存在缺乏公平性、福利待遇差、支付方式不够灵活等问题，依据需求层次理论、双因素理论和公平理论等激.. [查看全文]

论文编号:RL191论文字数:6273,页数:06 人力资源管理的发展进程及新趋势【摘要】人力资源管理是近些年的新兴“资源”。自80年代发展至今，已成为企业文化的一部分，特别是90年代后，随着社会经济环境的.. [查看全文]

论文编号:RL190论文字数:6585,页数:05 民营企业人力资源管理的对策 [摘要]随着中国加入WTO，为中国的民营企业全面参与经济全球化提供了一个更加广阔的发展空间。俯视当前民营企业中的人力资源管理现状.. [查看全文]

论文编号:RL189论文字数:5729,页数:05 “心理契约”在人力资源管理中的有效应用【摘要】在新经济条件下，人力资源的管理工作中，留住适合企业发展的骨干人力重要性不容易忽视，直接决定着企业的命运，.. [查看全文]

论文编号:RL188论文字数:5867,页数:04 浅论岗位技能工资与岗位绩效工资的优劣 [摘要]:随着社会经济的快速增长，企业的生产水平和管理模式也了不段地提高。而在现如社会,企业主要靠人来发展，人力资源在.. [查看全文]

论文编号:RL187论文字数:6626,页数:06 企业成本管理与绩效评估间的沟通桥梁 [摘要]现代企业生产经营是以提高经济效益为目标的。要提高经济效益，必须加强企业的成本管理。因此，在建议现代企业制度中强.. [查看全文]

论文编号:RL186论文字数:5839,页数:04 基于中国传统文化的家族企业制度绩效研究 [摘要]家族制企业是我国企业存在的一种主要的形式。本文从中国传统文化具有家文化、“五缘”文化、特殊主义文化、低文本.. [查看全文]

论文编号:RL185论文字数:6181,页数:05 中国联通连云港分公司绩效考评系统研究 [摘要]现代企业的竟争归根结底是人才的竟争，是人力资源综合素质的竟争。对于中国联通连云港分公司来说，如何适应新形势新.. [查看全文]

论文编号:RL183论文字数:5594,页数:05 论内部营销机制的人力资源管理 [摘要]自从20世纪70年代Berry(1976)首次使用内部营销(InternalMarketing)这一概念以来，内部营销作为一种新兴的营销哲学开始活跃在.. [查看全文]

论文编号:RL182论文字数:5912,页数:05 绩效考评与薪酬设计 [摘要]薪酬设计与绩效考评两者间关系是缺一不可，相辅相成的。绩效考评是薪酬设计的标准体现，而薪酬设计则是绩效考评的成果检验。这两者在一.. [查看全文]

论文编号:RL181论文字数:6504,页数:05 试论现代企业人力资源管理支柱体系建设 [摘要]随着我国加入世贸组织已成为现实，企业和政府的管理体制、管理方式和运行机制及发展战略都面临着经济全球化的挑战。.. [查看全文]

论文编号:RL180论文字数:5523,页数:04 人力资源的个性化管理【摘要】以人为本是企业管理的核心内容，而个性化管理则是实现以人为本的人力资源管理的关键环节。本文从个性化管理的内涵着手，结合案例着.. [查看全文]

论文编号:RL179论文字数:6209,页数:05 浅析企业文化的人力资源功能 [摘要]本文从企业文化以及企业文化对企业发展的重要性入手，对企业文化的人力资源功能进行了简要的分析和探讨，并提出了若干加强企业.. [查看全文]

论文编号:RL178论文字数:5074,页数:04 企业员工薪酬的激励性分析 [内容提要]企业经营者是从事企业战略决策、并对企业的生产经营活动和企业经济效益、股东投资回报负责的企业高层管理人员。鉴于经营者在.. [查看全文]

论文编号:RL177论文字数:6691,页数:05 对新世纪我国人力资源开发的认识 [摘要]在经济全球化、各国经济相互影响和竞争更为激烈的背景下。我国人力资源的开发和利用的好坏将直接影响我国经济的发展。但是.. [查看全文]

论文编号:RL176论文字数:5833,页数:04 试论人力资源管理在外资企业中的重要地位 [摘要]本文就人力资源管理的含义，职能以及价值进行了论述，并且分析了外资企业人力资源管理中所面临的各种现实问题和竞.. [查看全文]

论文编号:RL175论文字数:6545,页数:05 论人力资源管理中激励机制论文摘要：21世纪人力资源管理的发展趋势是“以人为本”，现代企业必须把人作为最重要的资源，综合人的能力、特长、兴趣、心理状况等情.. [查看全文]

论文编号:RL174论文字数:4937,页数:05 基于胜任特征模型的人力资源开发 [摘要]基于胜任特征模型（CompetencyModel）的探索，自打胜任特征概念提出以来，胜任特征理论就一直被学者们广泛研究如何运用于.. [查看全文]

论文编号:RL173论文字数:6880,页数:07 风险视角下的企业人力资源投资探析 [摘要]随着知识经济时代和全球经济一体化趋势的到来，企业间的竞争核心转为人才的竞争。人力资源的开发、利用和保留将是制约企.. [查看全文]

论文编号:RL172论文字数:7942,页数:05 探索企业人力资源管理 [摘要]人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而“人才配置”、“激励”、“培养”三个部分是人力资源的重要内容,.. [查看全文]